Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод в другой отдел
я врач круглосуточного стационара,меня на 1год перевели в поликлинику , всвязи с усовершенствованием проф качеств,смешно,но именно так обозначено в приказе. Был снижен оклад,приказ заставили!!! подписать ,обоюдно. прошел год и я вернулась на свое рабочее месте НО
1. у моей больницы поменяли статус и сообтветственно название
2. мое отделение разделили на первое и второе ,т.е. стало 2заведующих и разделились должностные обязанности
3. хоть я отработала 2дня,никаких приказов я еще не видела и не подписывала(только получила уведомление что возвращаюсь : т.к. в 1м нет мест,предоставляем место во 2м, в конце приписка :если не устраивает предложенное труд договор будет расторгнут.
Теперь вопросы:
могут ли меня на постоянную работу перевести в поликлинику,ведь сменилась название? 2. что мне делать, как так ,ведь о переводе должны сообщить за ранее ,я вышла на работу и даже не знаю как меня табелируют. И все будет как обычно задним числом подписываться спасибо
Добрый вечер!
ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Вас обязаны перевести на прежнее место работы по Вашему требованию.
Своевременность оформления всех документов о переводе зависит от работы отдела кадров