Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли лишили премии за уход с работы на 30 минут раньше?
За уход с работы на 30минут раньше лишили премии и вынесли замечание.Правомерно это или нет?
Здравствуйте!
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработной платы установленной трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании.
С Уважением, Надежда.
а 30минут раньше лишили премии и вынесли замечание
Галина
Здравствуйте
премия это право работодателя а не его обязанность — то если лишить ее в общем то могут
про замечание- нарушение трудовой дисциплины- по итогам проверки- может повлечь дисциплинарное взыскание- тут главное чтобы работодатель соблюдал процедуру, если она соблюдена то в общем то все законно.
а на 30 минут раньше вы ушли или меньше- работодателя волновать не будет