Что делать, если не выдают зарплату при увольнении?

Здравствуйте, Оксана!

Если вы подавали заявление об увольнении через канцелярию или по почте или телеграммой, то вы можете не выходить на работу после окончания отработки согласно ст.80 ТК РФ. Если же вы не можете подтвердить подачу заявления об увольнении, то необходимо это сделать вышеуказанными способами.

Согласно ст.84.1 ТК рф В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст.234 ТК РФ Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Также вы можете требовать компенсации о нарушении права на труд и обратиться с соответствующим иском в суд. Сумма обычно устанавливается в размере прожиточного минимума в регионе.
Также вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию или взыскать заработную плату в судебном порядке с соблюдением срока исковой давности по ст.392 ТК РФ.
Желаю удачи!