Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что делать обвиняемому по ст 306, если у него беременная сожительница?
Здравствуйте! Подскажите меня скоро будут судить по 306 а у меня сожительница беременна на 8 месяце и я не догулял Удо . есть ли у меня смягчения ?
, лександр, г. Архангельск
Олег Керс
Эксперт
Добрый вечер. Обстоятельства, смягчающие наказание, указаны в ст. 61 УК РФ.
А вот вопрос о сохранении или отмене условно-досрочного освобождения в соответствии со ст. 79 УК РФ будет зависеть от того, по какой части ст. 306 УК РФ Вас будут судить.
Если по ч. 1 или ч. 2 ст. 306 УК РФ, то вопрос об отмене либо о сохранении условно-досрочного освобождения решается судом.
Если по ч. 3 ст. 306 УК РФ, суд отменит условное осуждение назначит наказание по правилам, предусмотренным ст. 70 УК РФ, то есть по совокупности приговоров.
Похожие вопросы
Что делать если лишили прав, а срок не идет, права утеряны заявление написано очень давно как быть
Что делать если лишили прав, а срок не идет, права утеряны заявление написано очень давно как быть
Что делать если фирма больше не работает, и долг не отдают
Здравствуйте! Что делать если фирма больше не работает, и долг не отдают
Что делать если не отдают вещи и документы, угрожая угрозами и вымогательством денег
Что делать если не отдают вещи и документы,угрожая угрозами и вымогательством денег.упираясь в то что я у них что то украл.как быть в такой ситуации?
Вот такое пришло смс что делать?
Уведомление МВД.
В отношении гр-на Алехиной В.А. 11.12.1985г.р.принято заявление (ст.159ч1 УК РФ, ст.165 УК РФ). Обеспечьте явку УМВД по Оренбургской области - ул. Комсомольская 49, г. Оренбург, 17.04.2024г. 11:00.
В случае неявки будете доставлены в принудительном порядке.
Ст.Лейтенант полиции Борисова Ю.О. вот такое пришло смс что делать?
Что делать в таком случае и куда обращаться
Что делать если работодатель нарушает трудовой кодекс. Ввёл незаконные штрафы такие как., Отсутствие на рабочем месте более 5 минут без уважительной причины (такие как поход в туалет)., штраф за опоздание более или менее 10 минут (с учётом что это время отчитывается уже за 15 минут до начала рабочего дня, то есть по договору я работаю с 10 часов а штрафы за опоздание отсчитываются уже за 15 минут до рабочего времени. Так же перерывы на обед за 10-часовую смену в размере 30 минут которые разбили по 15 минут. Также большое количество штрафов за ошибки в программе штрафы в размере от 100 руб. до 1000. Также выдал лист с штрафами и заставили подписать весь коллектив.
Что делать в таком случае и куда обращаться