Должен ли я писать заявление для принятия меня на работу по совместительству?

У нас в частном охранном предприятии часто приходится работать «сверхурочно» т.е. более 40 часов в неделю за тех коллег, которые находятся в отпусках, заболели или за «некомплект» (у нас это называется «подработка»).

Оплату за эту подработку производят по обычной став-ке, даже тем работникам, кто работает в неделю не 40 часов, а 80. Основная масса наших работников с этими условиями согласны.

Но сейчас, в 2017 году нас всех принудительно заставляют написать заявление о принятии на работу (на эти «подработки») с формулировкой – «по совместительству».

В трудовом договоре ни какое совместительство не предусмотрено. Я сверхурочно работать не хочу и не могу.

Вопрос: могу ли я отказаться от написания этого заявления?