Чтобы взыскать неполученную часть заработанной платы, проценты и компенсацию морального вреда, а также все возникшие по вине работодателя убытки, обратитесь в районный суд по месту жительства. Доказывайте выполнение своей именно трудовой функции в интересующий период свидетельскими показаниями и любыми иными доказательствами, может осталось приглашение на работу, билеты на транспорт, фотографии, телефоны и переговоры с работодателем, его адрес, название и местонахождение, а также другие письменные доказательства (чеки, бланки, счета, квитанции и т.д.), которые определенно указывают на Вашу трудовую занятость у этого работодателя.
Поведение Вашего работодателя содержит состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ. Обратитесь в трудовую инспекцию за возбуждением административного дела.
Также можете обратиться за мерами прокурорского реагирования по тем же основаниям, допущенные нарушения в отношении Вас довольно существенные, что является основанием для проведения проверки Вашего работодателя.
вы можете отпровить жалобу или иск