На какой срок может должен быть заключён трудовой договор после пролонгации?

В какие сроки должна выплачиваться денежная компенсация после решения суда? Добрый вечер. Вопрос: было заседание суда, я - истец, в роли ответчика - представитель юридической фирмы от этой компании. Решение суда было в мою пользу. Судья сказал, что через 3 недели смогу получить решение на руки. В какие сроки должна по закону мне выплачиваться денежная компенсация после решения суда? Юрист сказал, что эта компания - банкрот, и денег я не дождусь. Если у компании - долги, в какие сроки она мне обязана выплатить денежные средства? Может ли фирма оспорить решения суда, и в какие сроки?

Здравствуйте, в какие сроки должны выплатить региональную выплату за погибшего на сво, подала еще в конце марта в соц защите Нижнего Новгорода, конец сентября а выплаты все еще нет Здравствуйте,в какие сроки должны выплатить региональную выплату за погибшего на сво ,подала еще в конце марта в соц защите Нижнего Новгорода ,конец сентября а выплаты все еще нет

Я инвалид I группы с детства. В 2021 году я была трудоустроена по трудовому договору на ставку 0,2 — работа осуществлялась, зарплата выплачивалась регулярно. С января 2026 года я устроилась в РООИ на должность администратора социальных проектов по госквоте с окладом 39 000 рублей, также по трудовому договору. На первом месте работы меня уверяли, что никаких нарушений трудового кодекса нет и я еще могу трудоустроиться без каких либо проблем. В начале июля сего года, в адрес организации (РООИ) поступило представление прокуратуры о возможных нарушениях трудового законодательства. Со слов руководителя РООИ, в отношении меня инициирована проверка на предмет состава преступления по статье о мошенничестве, грозят уголовное дело, увольнение и взыскание всех выплаченных за период работы средств. Прошу провести проверку и дать правовую оценку следующим обстоятельствам: ​Имело ли место с моей стороны какое-либо нарушение при трудоустройстве (в том числе в период работы по квоте)? В чём конкретно оно усматривается? Какие нормы закона нарушены? ​​Есть ли основания для выводов о фиктивном трудоустройстве или получении заработной платы без фактического выполнения трудовых функций? Если да — на чём основаны эти выводы (какие факты, документы, свидетельские показания)? ​​Возможна ли в данной ситуации квалификация действий по статье о мошенничестве? Какие элементы состава преступления (умысел, хищение) усматриваются в моих действиях, если они есть? ​​Правомерно ли требование о возврате всей суммы заработной платы за весь период работы? При каких условиях такой возврат возможен по закону?