Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда следует обратиться, если работодатель оплатил переработку только за один месяц?
доброе утро! весь год работали по графику 2/2 по 12ч. переработку оплатили только один раз в марте.прав ли работодатель?
, василий, г. Тихвин
Александр Безгодов
Здравствуйте, Василий!
Вы можете обратиться в госинспекцию труда или в течение 3 мес., как узнали о нарушении прав, в суд.
ТК РФ
Статья 353. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:
об отказе в приеме на работу;
лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Похожие вопросы
Почему пришел долг за неуплату алиментов, если всё оплачено, квитанции предоставлялись об уплате в юстицию
Почему пришел долг за неуплату алиментов,если всё оплачено, квитанции предоставлялись об уплате в юстицию
Куда нужно обратится с исполнительным листом об обеспечении желым помещением
Куда нужно обратится с исполнительным листом об обеспечении желым помещением
Я многодетная, живу одна с 3 детьми, мужа нет и помочь некому?
Куда можно обратиться ,кроме управляющей компании,которая не делает ремонт в квартире (у нас провалились полы),а только с наружи...Я многодетная,живу одна с 3 детьми,мужа нет и помочь некому?
У меня целевое направление и в договоре указан только один пункт в случи расторжения договора, я обязан
У меня целевое направление и в договоре указан только один пункт в случи расторжения договора,я обязан выплатить меры социальной поддержки, это стипендия которую они мне портили или еще нужно возвращать деньги за обучение ординатуры подскажите пожалуйста
Можно ли взять под опеку своих двух сестер, если я студент и есть один ребенок, но не состою в браке, квартиры нет
Можно ли взять под опеку своих двух сестер, если я студент и есть один ребенок, но не состою в браке, квартиры нет. Нынешние опекуны им не нравятся, они хотят быть со мной