8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Обязан ли работодатель информировать представителя работника, каким образом и в каких случаях?

Здравствуйте. Обязан ли работадатель ставить в известность( информировать) представителя работника, и если обязан , то в какой форме(письменной или устной) и на основании чего, и как мне обьяснить работадателю права прописаные в доверенности? Я являюсь официальным представителем работника на основании нотариальной доверенности , но при это я не работаю на предприятии , на котором работает работник чьи интересы я представляю. При этом мне постоянно приходится доказывать работадателю свои права прописанные в доверености, работадатель постоянно пытается мне указать на то что я имею право только представлять интересы работника в суде, так как это выделено жирным шрифтом в доверенности , но при этом либо не понимает , либо не хочет понимать последних два абзаца прописанных в доверенности. Спасибо

Показать полностью
  • Screenshot_2016-12-23-09-36-13
    .png
, Андрей, г. Иркутск

Здравствуйте, Андрей.

Абзац про предоставление интересов в других организациях с правом подавать заявления дает Вам право запросить и получить необходимые документы, в том числе предусмотренные статьей 62 Трудового кодекса РФ.

Трудовой кодекс
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
0
0
0
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Иркутск

А как же тогда трудовой (ст.ст 31, 53) и гражданский кодексы(ст.185), если при этом в данной организации нет первичного выборного профсоюза

Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.4
Эксперт
А как же тогда трудовой (ст.ст 31, 53) и гражданский кодексы(ст.185), если при этом в данной организации нет первичного выборного профсоюза
Андрей

Не совсем понятно, что именно Вы требуете от работодателя.

Если Вы хотите быть в роли профсоюза то не получится, это незаконно.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

согласно статьи 62. Трудового Кодекса РФ — Выдача документов, связанных с работой, и их копий производится по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой ...

теперь ищем представитель работника — им может быть физическое дееспособное лицо по ноториальной доверенности, либо председатель профсоюза — если подобное прописано в Уставе предприятия...

вывод ОБЯЗАН выдать документы...

Удачи Вам !

0
0
0
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Иркутск

Здравствуйте Орлов Алексей Геннадьевич. Про документы я знаю спасибо, но вопрос звучал вот так: "Обязан ли работодатель информировать представителя работника, каким образом и в каких случаях?

Здравствуйте. Обязан ли работадатель ставить в известность( информировать) представителя работника, и если обязан , то в какой форме(письменной или устной) и на основании чего, и как мне обьяснить работадателю права прописаные в доверенности? Я являюсь официальным представителем работника на основании нотариальной доверенности , но при это я не работаю на предприятии , на котором работает работник чьи интересы я представляю. При этом мне постоянно приходится доказывать работадателю свои права прописанные в доверености, работадатель постоянно пытается мне указать на то что я имею право только представлять интересы работника в суде, так как это выделено жирным шрифтом в доверенности , но при этом либо не понимает , либо не хочет понимать последних два абзаца прописанных в доверенности. Спасибо"

Похожие вопросы
Предпринимательское право
Могу ли я освободить себя от должности директора?
Я являюсь директором ООО и единственным учредителем, также я единственный сотрудник данного ООО. На данный момент, а именно с 30 декабря 2025 года ООО прекратило свою деятельность. Я планировал начать процедуру ликвидации, но решил заключить контракт с Министерством Обороны, а по закону насколько мне известно для заключения контракта с Минобороны мне необходимо прекратить предпринимательскую деятельность и освободиться от должности директора, военнослужащим запрещено заниматься бизнесом. Могу ли я освободить себя от должности директора ? Каким образом и как это оформить документально и в какие контролирующие органы предоставить данную информацию?
, вопрос №4855253, Александр, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час.
, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Недвижимость
Можно ли оспорить сделку купли-продажи квартиры, если продавец требует доплату через 3 года?
Добрый вечер! Я купил квартиру в 2022 году у бабушки моей гражданской жены за 1 миллион рублей , ДКП заверили у нотариуса, где также была прописан эта сумма. Но в ДКП нотариус указал что деньги были переданы продавцу представителем покупателя на момент подписания ДКП (продавец так сказала сама нотариусу), но на самом деле деньги мы передали наличными через месяц по согласованию с продавцом и написали расписку и переслали фото расписки через вотцап представителю , представитель распечатала ксерокопию расписки и передала продавцу. По итогу всё прошло хорошо, деньги у продавца , ДКП у меня , но спустя 3 с половиной года продавец требует с нас ещё 700 т.р и угрожает ,что если не дадим ещё денег ,она подаст в суд и скажет что деньги мы ей не давали. Копию расписки мы у неё не забрали при передаче денег , так как она сказала что не могла её найти .Мы поверили т.к. повода не верить не было. Что нам делать ? И может ли она действительно оспорить сделку?
, вопрос №4856423, Андрей, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Автомобильное право
Обязан ли я возмещать стоимость экспертизы во 2 случаи?
Добрый вечер! Произошла авария, я виновник. У потерпевшего на Лада Весте повреждено только крыло. Вызвали ГИБДД, на место аварии они не приехали, сказали фиксировать и приезжать в отдел. В отделе нам сказали если ущерб меньше 100тыс.рублей, оформлять самим евро протокол. Оформили, потерпевший обратился в страховую, ему насчитали 23700₽. Потерпевший не согласен с этой суммой и предлооает следующим условия: 1. Чтобы я ему еще перед 20000₽ и он забывает про аварию. 2. Потерпевший идет в независимую экспертизу и я ему буду возмещать разницу ремонта и стоимость экспертизы. 3. Если я не соглашусь он общается в суд и я ему буду возмещать, разницу ущерба, стоимость экспертизы и судебные издержки. Обязан ли я возмещать стоимость экспертизы во 2 случаи? Что он может выиграть в суде?
, вопрос №4856021, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.12.2016