Устроился на работу в бар, был принят на испытательный срок на 3 месяца по договору, при увольнение самим нужно отрабатывать 2 рабочие недели чтобы получить заработную плату?
Уважаемый Николай!
Если Вы на испытательном сроке, то Вы должны предупредить об увольнении за 3 дня.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если
в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему
работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть
трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом
работодателя в письменной форме за три дня.
Расчёт с Вами за фактически отработанное время должны произвести в день увольнения.
Здравствуйте!
Обязаны предупредить за 3 дня. В силу статьи 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Полный расчет вам в любом случае должны выплатить, согласно ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Удачи!
Здравствуйте, Николай!
Нет, не нужно отрабатывать, так как у вас испытательный срок. Нужно уведомить за 3 дня о предстоящем увольнении.
Согласно ст.71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Желаю удачи!
Здравствуйте, Николай!
Устроился на работу в бар, был принят на испытательный срок на 3 месяца по договору, при увольнение самим нужно отрабатывать 2 рабочие недели чтобы получить заработную плату?
В связи с тем, что вы на испытательном сроке, то по закону вы можете предупредить работодателя за три дня.
ст. 71 ТК Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
С уважением, Анна.
Добрый вечер. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по
собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы
(зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие
случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий
коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель
обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении
работника.
