8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель обязан проверять работника в отпуске по уходу за ребенком, если не проживает с ребенком?

Как прекращаются выплаты пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, если работник сам фактически не осуществляет уход за ребенком? Работник является отцом ребенка. Мать ребенка написала заявление о том, что отец ребенка фактически не проживает с ребенком. И требует прекращения пособия.

, Орлана, г. Кызыл
Как прекращаются выплаты пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, если работник сам фактически не осуществляет уход за ребенком? Работник является отцом ребенка. Мать ребенка написала заявление о том, что отец ребенка фактически не проживает с ребенком. И требует прекращения пособия.
Орлана

Добрый день!

Действующим законодательством не урегулирован данный вопрос. Работодатель назначивший и выплачивающий пособие по уходу за ребенком своему сотруднику, не обязан проверять факт совместного проживания с ребенком и фактический уход за ним.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте!

Согласен с коллегой, кроме того законодательно даже нет такого основания для прекращения выплаты — как требование матери ребенка.

Вам чтобы решить эту проблему рекомендую письменно обратиться в ФСС, с просьбой разъяснить данную ситуацию. А матери ребенка по возможности — пусть обратиться с этим же вопросом в ФСС сама, и в опеку. Я думаю, что в течение месяца получите ответ и ясно будет что делать.

С уважением Алекснадр

1
0
1
0
Похожие вопросы
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста как правильно оформить заявление на отпуск воспитатель работал на группе с детьми с
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста как правильно оформить заявление на отпуск воспитатель работал на группе с детьми с овз, работодатель отказался дать удлиненный отпуск, куда обратиться в данной ситуации?
, вопрос №4969984, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Когда подписывал контракт, везде указывал только оф дочь, с другими даже не общается и участия в воспитании не принимал
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Ситуация следующая. Отец на СВО, есть 1 дочь официальная, взрослая, старше 30 лет. Отец вдовец, родственников в живых больше никого нет. НО, есть ещё 2 неоф дочери, старше 23 лет. Когда подписывал контракт, везде указывал только оф дочь, с другими даже не общается и участия в воспитании не принимал. В свидетельстве о рождении не указан. Только у старшей. Отец погиб. Вопрос, если не официальные дети подадут на ДНК и их признают его детьми, они будут иметь право на выплаты?
, вопрос №4969701, Мария, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволить работника за прогул, если он находится на территории предприятия?
Здравствуйте. Работник уже 1,5 месяца не находится на своем рабочем месте. В начале рабочего дня и в конце дня исправно отмечается на проходной предприятия по электронному пропуску,но на рабочее место не идёт, задания не выполняет ( такая форма протеста). В трудовом договоре написано : работник принимается на работу в отдел по управлению персоналом на такую то должность, место работы: адрес предприятия. Вот и говорит, что находится по адресу и ничего вы мне не сделаете. На проходной специалисты составляют докладные , что работник целый день на проходной, есть видео камеры. Как действовать работодателю в данной ситуации?
, вопрос №4964497, Наталья, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию при увольнении в случае несоответствия должности?
Добрый день. Работодатель понижает с должности начальника отдела до менеджера с понижением в заработной плате, обосновывая это несоответствием в должности. Такой вопрос - если я не согласна подписывать соглашение о понижении, работодатель обязан мне выплатить какую-то компенсацию при увольнении?
, вопрос №4964164, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование работодателя о предоставлении свидетельств о рождении всех детей при оформлении отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте. При подаче заявления на отпуск по уходу за одним ребенком до 1.5 лет, работодатель не предоставляет отпуск требуя свидетельство о рождении всех детей, правомерно ли это? Что делать если я не хочу предоставлять свидетельство о рождении других детей?
, вопрос №4963456, Эльза, г. Нижневартовск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 20.12.2016