Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переход из ООО в ИП, какие у работника могут возникнуть трудности?
Я работаю в ООО. Нашему работодателю стало не выгодно держать нас на ООО и он хочет перевести нас на ИП добровольно принудительно, что уменьшить налоги, как я понял. В трудовой книжке предлагают сделать запись " уволен переводом".
Из работников переходить никто не хочет, так как опасаются, что на ИП кредиты и ипотека станет недоступными. Плюс у меня за 2014 год есть 28 дней неиспользованных отпусков, компенсация мне не интересна.
Какие подводные камни может получить работник в случае такого перехода?
Добрый день! Что касатеся кредитов и ипотеки для ИП — особой разницы нет. Однако, что Вас может ожидать, если Вы станете ИП:
1. Вы будете обязаны вести бухгалтерию ИП и сдавать отчеты. При этом, за нарушение сроков сдачи отчетов — Вы будете вынуждены платить штраф/привлекаться к ответственности
2. Вы будете обязаны платить налоги и взносы в ПФР, ФОМС (при неоплате — пени и взыскание через суд).
3. Трудовое законодательство на Вас распространяться не будет. Т.е. отпуск/выходные/постоянное трудоустройство — это будет не про Вас.
4. Вы будете отвечать по обязательствам всем своим имуществом. Т.е., если Вы причините ущерб работодателю — он сможет его Вас взыскать без проблем)
Здравствуйте!
Выше консультация коллегой дана для того случая, когда Вы сами будете зарегистрированы в качестве ИП, и с нынешним работодателем будет сотрудничать по договору.
В трудовой книжке предлагают сделать запись " уволен переводом".
Александр
Из этого я делаю вывод о том, что речь идет о другом случае — когда работодатель сам регистрируются в качестве ИП и принимает Вас на работу в качестве работников.
В этом случае:
В трудовой книжке предлагают сделать запись " уволен переводом".
Александр
Какие подводные камни может получить работник в случае такого перехода?
Александр
Нарушений трудового законодательства в этом случае нет.
Плюс у меня за 2014 год есть 28 дней неиспользованных отпусков, компенсация мне не интересна.
Александр
Да в этом случае для Вас потеря. При увольнении переводом Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. А у нового работодателя, период за которое предоставляется отпуск, начинается заново.
Из работников переходить никто не хочет, так как опасаются, что на ИП кредиты и ипотека станет недоступными.
Александр
Если будет выдаваться справка о доходов (2-НДФЛ), статус работодателя для банка существенного значения не имеет.