Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нужно ли перезаключать трудовой договор с директором?
В ООО было 3 учредителя, один из них был директором, затем доли 2 учредителей были проданы третьему, который был назначен директором до того, как стал единственным учредителем. Нужно ли перезаключать с ним ТД, т.к. он стал единственным участником?
, Алена, г. Омск
Евгения Тищенко
Добрый день, Наталья
Я думаю, что перезаключать ТД не стоит, так как его нужно будет расторгнуть и заново заключить. Лучше сделайте доп. соглашение к ТД, в котором укажите произошедшие изменения. Если я правильно поняла, то директор и собственник компании это одно лицо и как директор он был так и остался и его полномочия остались теми же
Да, учредитель теперь остался один (он же исполнял полномочия директора и исполняет их), но с ним заключен ТД до того, как он стал единственным учредителем. А что конкретно прописать?
Еще Договор не видела, но он вероятно подписан был бывшим директором. Но даже если так, то меняется же просто лицо уполномоченно от имени общества осуществлять полномочия, а не само общество, как работодатель.
Вы правильно понимаете, поэтому нет смысла перезаключать ТД, даже и доп соглашение можно не делать, так как существенные условия договора эти изменения не затрагивают. По своему опыту могу сказать, что директор в моей компании менялся, но с нами ничего не перезаключали и подпись была старого директора