8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Пропущен ли срок обращения в суд об взыскании зарплаты?

Подала заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании зп, не была там оформлена официально, с 21.07.2015 по 07.10.2016, 07.10.2016 был последним днем выхода на работу. При этом за декабрь 2015 и август 2016 год были перечисления всего 3 раза. Ответчик в возражении на исковое написал о том, что пропущен срок обращения. Так ли это? но ведь до 07.10.2016 я работала там и надеялась на то что в конечном итоге зп мне выплатят. На что мне сослаться? И прав ли ответчик что срок пропущен? Если да-то как его восстановить?Дайте пожалуййста ссылки на статьи, любую зацепочку, я попробую разобраться сама

Показать полностью
, Надежда, ст. Седельниково
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.8

Надежда, добрый вечер.

Подскажите Вы с иском о взыскании заработной платы в суд когда обратились?

0
0
0
0
Надежда
Надежда
Клиент, ст. Седельниково

Здравствуйте, иск подан 21.11.2016 года, через полтора месяца как фактически прекратились трудовые отношения. Но ответчик просит в иске отказать на том основании что я прошу зп, которую мне должны были выдать еще в 2015 году? как быть?Я ведь все это время там работала, они не хотят это признавать.

как быть? Я ведь все это время там работала, они не хотят это признавать.
Надежда

Т.е. Вы подали одним иском и признание факта трудовых отношений и взыскание не выплаченной в этой связи заработной платы?

Тогда Вам нужно доказывать факт осуществления трудовой деятельности в оспариваемые период — если ответчик этого не признает.

Если речь идет лишь о взыскании заработной платы, при установлении факта трудовой деятельности, а ответчик ссылается на то, что требовать ее взыскания Вы могли лишь в течение года с того момента как Вам ее не выплатили, то можно попробовать предпринять следующее.

Позволю процитировать свои же предложения вот в этом вопросе — pravoved.ru/question/1437085/

Трудовой кодекс РФ не предусматривает ни порядка вручения расчетных листков, не их содержания, ни сроков вручения. В его нормах, в частности оговорено, что

Статья 136

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной формекаждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Соответственно можно апеллировать тем, что направление расчетных листков по электронной почте не является надлежащим извещением работника о составных частях заработной платы.

Письмо Роструда от 18.03.2010 N 739-6-1

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо. Сообщаем следующее.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Таким образом, расчетные листки должны выдаваться при выплате заработной платы.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Порядок выдачи расчетных листков, в том числе при перечислении заработной платы на банковскую карту, законодательством не определен. Полагаем, данный порядок может быть определен в локальном акте, определяющем форму расчетного листка.

В этой связи не получая расчетные листки Вы не знали и не могли знать о нарушении Вашего права.
Правда, есть нюанс: подобный порядок может быть определен локальным трудовым актом, с которым Вас должны были ознакомить под роспись, чего не могло быть в сложившейся ситуации быть сделано — поскольку Вы работали не официально.

Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.01.2015 по делу N 33-49/2015

Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Стройконсалтинг-УренгойАвтодор» в пользу Ц. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Таким образом, за период с 28 мая 2013 года по 31 мая 2013 года истцом отработано сверхурочно 18 часов, в июне 2013 года — 85 часов 30 минут, в июле 2013 года — 72 часа.
Доводы истца о пропуске истцом установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, обоснованно отклонены судом первой инстанции, поскольку как следует из материалов дела, о нарушении своих трудовых прав истец узнал 21 мая 2014 года, после того, как ему ответчиком были выданы расчетные листки за спорный период времени. При этом в суд он обратился 29 июля 2014 года, то есть в пределах установленного приведенной статьей трудового законодательства трехмесячного срока.
Ссылки ответчика, на то обстоятельство, что истцу было известно о нарушении его трудовых прав с момента выдачи ему в сентябре и декабре 2013 года справок НДФЛ, не могут быть приняты во внимание, поскольку указанные справки содержат общую информацию о произведенных выплатах за период работы истца у ответчика, без детализации соответствующих начислений.
При этом ответчиком не представлено доказательств надлежащего исполнения обязанности об извещении истца о составных частях его заработной платы, за соответствующий период, а также размерах начислений, путем своевременной выдачи работнику расчетных листков.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Наследство
Есть ли какие ли сроки вступления в наследство и оформлении на нее этого земельного участка?
Здравствуйте! В 2004 году было решение суда о праве наследования гражданки земельного участка в московской области. Есть ли какие ли сроки вступления в наследство и оформлении на нее этого земельного участка? Прошло 20 лет
, вопрос №4325241, Александр, г. Москва
Таможенное право
Гражданин Казахстана может может ли гражданин Казахстана на поезде приехать из России в Беларусь а пропустят ли его таможенные службы или только это перелёт
Гражданин Казахстана может может ли гражданин Казахстана на поезде приехать из России в Беларусь а пропустят ли его таможенные службы или только это перелёт
, вопрос №4323292, Адиля, г. Москва
Семейное право
И верно ли трактуется решение суда, и имели ли право так уменьшить долг?
Здравствуйте. Алименты на двоих детей назначены в размере прожиточного минимума по Республике Башкортостан, но не менее 1 /3 от зп и иных доходов. 7 лет приставы из разных осп считали алименты :сравнивали сумму прожиточного минимума по Республике Башкортостан и 1/3 от сзп (так как должник не работает). Вот недавно долг пересчитали, решив что 7 лет приставы считали долг неверно, и расчёт надо было делать от прожиточного минимума по Республике Башкортостан, так как должник безработный и согласно решению суда. Как теперь быть? Как добиться правды - ведь долг сократился с 1млн 700тыс до 536тыс рублей. И верно ли трактуется решение суда, и имели ли право так уменьшить долг?
, вопрос №4323088, Лиля, г. Уфа
Раздел имущества
Можно ли обратится в суд и потребовать компенсации от него за проданную машину
Добрый день. С мужем в разводе 2 года, продал машину, купленную в браке. Имущество не делили. Можно ли обратится в суд и потребовать компенсации от него за проданную машину.?
, вопрос №4322789, Ольга, г. Москва
Уголовное право
Можно ли ему до суда заключить контракт и уехать на сво
Сыну грозит уголовная статья за повторную езду без прав. Можно ли ему до суда заключить контракт и уехать на сво.
, вопрос №4322515, Елена, г. Иркутск
Дата обновления страницы 13.12.2016