Добрый день! Я 6-го февраля 2017 года ухожу в отпуск по БиР. До мая 2017 у меня не отгулянный отпуск 9 дней. Могу ли я взять не 9 дней, а 28 авансом? И могу ли я в отпуск пойти со 2-го января 2017 года и будет ли он мне оплачиваться?
Здравствуйте, Дарья!
Вы можете в любое время как вам удобно использовать ежегодный отпуск перед отпуском по БиР.
Согласно ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если работодатель будет этому препятствовать напишите на него жалобу в трудовую инспекцию по ст.5.27 КоАП РФ.
Желаю удачи!
Здравствуйте Дарья!
В соответствии со ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отпуск должны предоставить. Если отпуск не предоставят, Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
И могу ли я в отпуск пойти со 2-го января 2017 года и будет ли он мне оплачиваться?
Дарья
Можете, при этом согласно ст. 120 ТК РФ:
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
С Уважением, Надежда.
