Курение на рабочем месте

Добрый день. Мне 58 лет, работаю в школе с 2004 года, в настоящее время документоведом. В 56 мне выплачивается пенсия по старост раньше положенного возраста как матери четверых детей. На данные момент на иждивении у нас с мужем находится совершеннолетний сын, являющийся студентом очного отделения. На работе мне предложили написать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, таким образом будут уволены еще несколько сотрудников. Я не согласна и не планировала увольняться. Какие у меня есть возможности для сохранения рабочего места? С уважением, Оксана Васильевна Куприяшина.

На парковке перед моим рабочим местом магазин 24 часа эвакуация хотела забрать авто из-за неправильно припаркованного авто ( перекрыл чужие машины), но номер был оставлен Машина уже была поднята эвакуатором, но я успел подойти к машине и попросил вернуть машину на что получил отказ + к тому же без выписки о штрафе гаишник сказал оплатить 7 тысяч рублей На сколько правомерны действия гаишника

Здравствуйте! Три месяца назад я устроилась на работу. Являюсь материально ответственным лицом. Выдаю деньги (фиксированная сумма) ситуация такая : Приняла деньги, возможно неверно посчитала по невнимательности. Забрала, пришла на рабочее место. Обнаружив недостачу, сразу же сообщила экономисту и бухгалтеру. Полагаю, подозрение падает на меня. Требуют объяснительную записку. Как правильно ее написать? Как себя обезопасить? Или, если приняла, неверно посчитав, что-то говорить бесполезно и придётся вносить? Деньги не брала. Выдает бухгалтер, без бумаг и подписей. Просто считаем при ней и уходим в другой кабинет на рабочее место.

Добрый день, я работаю фармацептика в горячем цехе и работадатель запрещает приносить на рабочее место бутылку воды, но при этом куллер не устанавливает, поясняя что вода есть на втором этаже ходите пить воду туда, а возле горячешо цеха кульер не хочет устанавоивать что делать в этом случае?

Я устроена неофициально, отработала чуть больше месяца, затем перестала работать, предупредив заранее, что ухожу. Последний рабочий день был 13 октября 2026 года, заработную плату обычно выдают с 20 по 25 октября. В последний рабочий день, после смены выпили алкоголь с коллегами на рабочем месте, но в нерабочее время (смена заканчивается в 23:00, пить начали после закрытия всего заведения, намного позже, т. е. в нерабочее время). Как выяснилось, коллегу, с которым я распивала алкоголь оштрафовали на половину заработной платы из-за этой ситуации. Сегодня приходила в бухгалтерию за получением зп, мне сказали что смогут дать только на следующей недели, то есть с большой задержкой. Очень опасаюсь того, что с меня тоже удержат часть денег, под предлогом штрафа или депремирования. Хотела бы узнать, законно ли это вообще, может ли работодатель таким образом «наказать» за поступок, также страх усиливается тем, что я устроена неофициально, могут ли вообще отказать в выплате зп? Очень сомневаюсь, но не уверена точно, что сотруднику, устроенному неофициально в принципе могут налагаться денежные штрафы за те или иные проступки. Боюсь, что работодатель любыми способами попытается удержать с меня сумму денег, замаскировав под каким-то предлогом мой проступок под «штраф». Я признаю, что не стоило вообще допускать такой ситуации, но теперь уже думаю как избежать потери денег. Как быть в такой ситуации? Спасибо!