Как получить компенсацию за отпуск в случае сдельной оплаты?
Здравствуйте. Работала мастером по ремонту одежды с 17.07.2015г. по 14.07.2016г. Оплата была сдельная 40% от работы, в трудоустройстве хозяйка отказала. При графике с 9-21ч. приходилось работать по 13-27 дней без выходных, т.к. не было сменщицы, а хозяйка работала с шубами на дому (без уплаты налога). В 2016г. я поставила условие: если у меня не будет хотя бы 2 дня в неделю выходных, то я уйду. После этого хозяйка согласилась подменять меня на точке 2 дня в неделю. Примерно с мая она приняла вторую работницу, и мы стали работать 3 через 3 дня. В отпуск я ни разу не сходила. Компенсацию за отпуск не получала. В июне 2016г. легла на операцию, после операции мне полагался больничный на 1 месяц, но пришлось выйти на работу через неделю, т.к. больничные хозяйка не оплачивала. В последний месяц работы, заказов было очень мало, зарплата в день выходила 0-400 руб. (до этого в день выходило в среднем 1000 руб.) мне пришлось самовольно брать маленькие авансы, за месяц вышла сумма аванса 4600 руб. 14.07.2016г. хозяйка пришла на работу после пьянки (она этим страдает), орала на весь ТЦ, я написала ей расписку, что верну долг в декабре и ушла без копейки денег. При жаре +30, мне пришлось идти пешком до дома 5 остановок. В конце ноября, встретив меня в метро, она стала орать, что я воровка и украла у неё деньги (есть свидетель). Тогда я сказала ей, что потребую компенсацию за отпуск, и она мне будет должна. А она мотивирует тем, что договора нет, была сдельная оплата. Подскажите, на что я могу рассчитывать в данной ситуации?
