Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда подать бумагу, чтобы забрать задолженность денег в организации?
доброго времени суток! ответ те мне пожалуйста на вопрос,как поступить в данной ситуации.
Я с товарищами работал в организации, после небольшого времени организация начала сокращать свой штат рабочей силы и попросили нас уволится по собственному желанию.. Что мы и зделали. Но организация должна нам некоторое количество денежных средств.
Скажите: что нам зделать что бы нам вернули нашу задолженность. Какую бумагу написать и в какую организацию. что Вы можите нам посоветовать в данной ситуации?
Спасибо!
Уважаемый Александр!
организация должна нам некоторое количество денежных средств.
Александр
Справки у размере задолженности имеются?
Какую бумагу написать и в какую организацию.
Александр
Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате в суд.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд
за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев
со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а
по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему
копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.За
разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной
выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он
имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного
срока
выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной
выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при
увольнении.
Здравствуйте Александр!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство.
Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ.
С Уважением, Надежда.
мы работали официально по трудовой книжки