8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каким образом индексируется заработная плата работников завода, в связи с инфляцией?

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, каким образом индексируется заработная плата плата работников в связи с инфляцией согласно законодательству?

Я работаю на заводе по производству бытовой химии, администратором склада.

Работодатель ежегодно проводит аттестацию персонала на знание промышленной безопасности, политик в области качества, охраны труда, безопасности и оказания первой медицинской помощи. По результатам выносят решение повышать или не повышать сотруднику зарплату.

Насколько это законно?

, Анна, городок. Клин-9
Наталия Самойлова
Наталия Самойлова
Юрист, г. Москва

Анна, добрый день. Индексация заработной платы в связи с инфляцией не зависит от знания охраны труда. В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Порядок индексации должен быть установлен в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте.

0
0
0
0
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день,

Добавлю, что если вышеуказанного локального акта нет — пишите жалобу в инспекцию по труду.

0
0
0
0
Александр Кузнецов
Александр Кузнецов
Юрист, г. Самара

Здравствуйте!

Требованиями трудового законодательства не предусмотрено единого порядка индексирования заработной платы.
Однако следует учесть, что если в локальных нормативных актах организации не установлен порядок индексации заработной платы, то в них необходимо внести соответствующие изменения (дополнения) (Письмо Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1).
Индексировать заработную плату необходимо всем, кто работает по трудовому договору (Определение Конституционного Суда РФ от 19.11.2015 N 2618-О).
Следовательно, к полномочиям работодателя относится необходимость учета роста цен при индексации зарплаты. Индексация может проводиться в соответствии с индексом потребительских цен или, например, с учетом уровня инфляции, указанного в законе о федеральном бюджете или в законе о бюджете региона.
Работодатель самостоятельно определяет и периодичность проведения индексации.

Ответственность за неисполнение требования законодательства

Несмотря на требование трудового законодательства о необходимости проведения индексации заработной платы и ответственность за нарушение такого требования, многие работодатели не стремятся проводить обязательную индексацию зарплаты работников (ст. 5.27 КоАП РФ).
В таком случае действия работодателя могут быть обжалованы в суде.
Кроме того, работник вправе обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда соответствующего субъекта РФ, направив жалобу на бездействие работодателя в части вопроса об индексации заработной платы (ст. 353 ТК РФ)

Консультант Плюс 2016

0
0
0
0
Похожие вопросы
600 ₽
Исполнительное производство
Правомерно ли не выплачивается заработная плата?
Здравствуйте! Между мною и бывшей супругой заключено нотариальное соглашение об оплате алиментов на 50% от всего заработка. Один оригинал нотариального соглашения был предъявлен в бухгалтерию, а один напрямую судебным приставам. Все платежи бухгалтерией проводились исправно, 50% супруге, 50% мне, причём у меня на зарплатной карте имеется другое исполнительное производство (долг по кредиту), никаких удержаний со стороны банка не производилось, так как бухгалтер в платежном поручении правильно проставляла код в поле 20. Бывшая супруга решила отозвать соглашение от приставов что бы быстрее получать выплаты напрямую с бухгалтерии, так как после поступления к приставам они долго шли. В тот же момент у работодателя нотариальное соглашение она не забирала. Спустя короткий промежуток времени на работу пришло "постановление судебного пристава-исполнителя об отмене мер по обращению взыскания на доходы должника", бухгалтер посчитала что теперь не нужно удерживать алименты, не учитывая того что моя бывшая супруга как взыскатель не забирала соглашение у работодателя. При начислении отпускных бухгалтер не удержала алименты в размере 50% от отпускных и перечислила мне всю сумму, вследствие чего с зарплатной карты была удержана половина. Сразу после удержания я позвонил бухгалтеру, и объяснил что она должна была удержать в любом случае алименты, пока бывшая супруга лично не забрала соглашение. При начислении зарплаты в следующий раз бухгалтер удержала с меня 100% заработной платы, ссылаясь на то что сам виноват, кредит мой и мои долги, а то что она не удержала алименты и их списали у меня, мол её запутали приставы своим постановлением и зарплату мне платить не с чего, так в итоге за мной ещё числится долг. Письменное заявление на согласие об удержании из зарплаты я не давал, и не был уведомлён. Как поступить в данной ситуации? Права ли бухгалтер? Правомерно ли не выплачивается заработная плата? И могла ли не удерживать бухгалтер алименты основываясь на постановлении пристава. На диалог не бухгалтер, не руководитель не идут.
, вопрос №3933479, Виталий, г. Москва
Защита прав потребителей
Каким образом будет делиться совместно нажитое имущество на 2 ити 3 доли?
Здравствуйте! Разводимся с мужем, есть ребенок 12 лет. Каким образом будет делиться совместно нажитое имущество на 2 ити 3 доли?
, вопрос №3933422, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Сколько составит заработная плата, если человек работает на 0, 5 ставки за минимальный размер оплаты труда
Сколько составит заработная плата, если человек работает на 0,5 ставки за минимальный размер оплаты труда.
, вопрос №3933163, Людмила Ёлкина, г. Кострома
Гражданское право
Добрый день, прошу прояснить ситуацию каким образом должно быть направлено Постановление об обращение
Добрый день, прошу прояснить ситуацию каким образом должно быть направлено Постановление об обращение взыскания на ЗП должника (простым письмом или есть НПА регламентирующий направление данных постановлений исключительно заказным письмом)?
, вопрос №3932866, Андрей, г. Москва
Семейное право
И о какую сумму может назначить суд?
Здравствуйте! У меня ситуация такая, с бывшим мужем в разводе, есть общий сын, ему 7 лет. Назначили мировым судом алименты в размере 25% от заработной платы. Алименты приходили в размере от 9 до 25 тысяч рублей. Сейчас бывший муж уволился с прошлой работы и устроился на работу где официально платят только минимальный оклад труда, а остальную часть на руки. Зарплата у него так и осталась от 50 тысяч рублей. Алименты пришли ровно 4 тысячи. Я с сыном живем на сьемном желье, сейчас я живу в неофициальном браке, у меня родилась дочь, я нахожусь в декрете. Скажите пожалуйста, могу ли я подать в суд и просить алименты в фиксированной сумме? И о какую сумму может назначить суд? Есть ли в этом смысл? Работу он сменил намеренно. У ребенка проблемы с зубами нужны большие деньги на лечение, лечить можем только платно, речь идет о брекетах и ортодонтическом лечении.
, вопрос №3932374, Вера, г. Ростов-на-Дону
Дата обновления страницы 08.12.2016