Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Будет ли являться изменением трудовой функции добавление к обязанностям водителя "перевозки детей"?
В организации изменяется штатное расписание, вместо трех водителей организации необходимо иметь двух, но с правом перевозки детей на автобусе. Соответственно мы должны внести изменения в условия договора. У одного из водителей есть права категории Д, однако нет необходимого опыта работы на автобусе. Соответственно мы вынужденны с сотрудником расстаться. Подскажите, насколько будут правомерны претензии сотрудника, если он решит обратиться в суд? Не будет ли внесение изменений в договор о перевозке детей являться изменением трудовой функции?
, Юлия, г. Краснодар
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Юлия!
Это не изменение трудовой функции, а расширение зон обслуживания.
Согласно ст.60.2 ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Работник вполне может обратиться в трудовую инспекцию и вас привлекут по ст.5.27 КоАП РФ.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
Будет ли отягчающее обстоятельство повторность?
Являюсь ИП, в октябре Роспотребнадзор оштрафовал по ч.1 ст.6.3., постановление в силу вступило, но штраф ещё не оплатил. Теперь по той же статье хотят, но нарушение другое. Хотят составить протокол об правонарушении. Будет ли отягчающее обстоятельство повторность? И считаюсь ли я подвергнутым административному наказанию за первое нарушение, штраф же не был оплачен.
Скажите пожалуйста может ли он хоть каким либо способом забрать у меня ребенка?
Я родила ребенка от женатого мужчины он был против но так как ни каких претензий и прав я к нему не имела я родила в графе отец стоит прочерк я числюсь как мать одиночка. Но я на него работаю и последнее время как заходит речь о том что я хочу уволиться он меня запугивает что заберет у меня ребенка чтобы отомстить мне что я уволилась как говорит уничтожить меня. Скажите пожалуйста может ли он хоть каким либо способом забрать у меня ребенка?
Есть ли смысл дальше обжаловать будет ли толку
Я подал на лешение родительских прав, сын по решению суда проживает самной более 5 лет общаться не хочет с матерью, тем более были рание издевательства не платила алименты есть заключение психолога что сын не хочет общаться и боится обращались и в полицию и В Прукаратуру толку нет. В лешение родительских прав суд отказал что федеральный и облостной на суду сын потвердил что лешить и органы опеки. В итоге мне присудили 50000 р не устойку юриста, я подал на обжалования суд оставил без изменений, вапрос законно ли это? Есть ли смысл дальше обжаловать будет ли толку.?
Есть ли вариант что доказать мою непричастность не получится?
Здравствуйте. Ситуация такая. Через запрос в БКИ узнали что с помощью данных моего паспорта, снилс и инн, мошенники набрали микрозаймов в разных фирмах онлайн, где не требуется ни подписи ни присутствия. Свои данные никому не передавал, никаких фото тоже не делал, ничего не терял. Отправил претензии каждой организации, где оформили займ. Общая Сумма вышла около 300тыс . Отписки были разные, ктото требовал фото паспорта для подтверждения личности ,(чего я делать не собираюсь) кто то просто отмахнулся. Заявление в полиции приняли, талончик выдали. Что дальше делать, не понятно. Так же одна организация прислала счет, на который выдала деньги с просьбой подтвердить что не мой. Счет Альфа банка. Оговорюсь, что являюсь только клиентом Сбербанка. При обращении, выяснилось, что в альфа банке тоже по моим данным открыли виртуальный счет... Всё что я мог, это написать на месте претензию о том что это не я открыл счет. При этом мне нужно было подтвердить личность. Мне дали доступ в личный кабинет, где я увидел операции о приходе и списании части средств из займов. Звонил консультантам, спросить на основе каких документов открыли счет на мое имя. Ответили что достаточно для етого заглянуть в открытый паспорт. Тоесть, многого не требуют. Я в растерянности, куда дальше обращаться? Есть ли вариант что доказать мою непричастность не получится?
Являюсь директором муниципального казённого учреждения, заключила гражданско - правовой договор с супругом на услуги сторожа, не будет ли это коррупционными действиями?
являюсь директором муниципального казённого учреждения, заключила гражданско - правовой договор с супругом на услуги сторожа, не будет ли это коррупционными действиями?