Какими нормами регулируется график работы по сменам?
Доброй ночи! У нас сменный график работы... Может ли сотрудник работать в смену 24 часа? Ольга. Спасибо.
, Ольга, г. Волгоград
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Ольга!
Нет, не может.
Согласно ст.103 ТК РФ Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Желаю удачи!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Какой сменный график: сутки через трое? тогда может, если смена 12 часов, тогда нет, согласно статьи 103 ТК РФ:
Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Удачи!
Похожие вопросы
Медицинской сестре установили график работы сутки рабочие, затем сутки отдых, потом работа с 16.00 и до утра
Медицинской сестре установили график работы сутки рабочие, затем сутки отдых, потом работа с 16.00 и до утра. Допустим такой график по трудовому кодексу
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли установить неполный рабочий день маме ребенка-инвалида, если предлагают 0,75 ставки?
Хочу работать неполный рабочий день. На основании того, что я мама ребенка -инвалида. Но мне предлагают 0.75 ставки. Я хочу меньше взять нагрузки? Работаю педагогом дополнительного образования, должность педагог-организатор, и веду кружки.
Так же если я работаю неполный рабочий день, я могу оформить выплату, предоставив свой график работы, на основании заявления?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если на работе подделывают подпись и меняют график без согласования?
На меня сестра хозяйка детской поликлиники написала докладную что я не выполняю свою работу,поменяли график работы не согласовав со мной Я заполняю технологические карты их рвут и подделывают мою подпись
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если не обязан, то на какие нормы законодательства я могу сослаться?
Добрый день!
Мне поступил запрос от Сбер Бизнес в рамках работы моего ИП по исполнению требований 115-ФЗ. Запрос в первой части касается моей работы с одним из контрагентов и в этой части запроса у меня претензий нет. Работа абсолютно прозрачная и имеет все необходимые документальные подтверждения.
А вот дальше возникают некие сомнения в части избыточности предоставления сведений, законность со стороны банка в запросе этих сведений и моя обязанность в предоставлений сведений:
1. Бухгалтерская и налоговая отчетность
2. Источник образования средств на счетах физлица
3. Операции по счетам ИП и ФЛ, в том числе открытых в сторонних банках
Вопросы:
1. Обязан ли я предоставлять все указанные сведения и в каком объеме?
2. Если не обязан, то на какие нормы законодательства я могу сослаться?
К запросу на консультацию прилагаю запрос от банка.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли директор магазина заставлять работать по 14 часов при графике 2/2 по 12 часов?
Здравствуйте,может ли директор магазина застовлять работать по 14 часов,если график работы 2/2 и по 12часов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.