Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как оформить стороннего человека работником для выполнения обязанностей главного бухгалтера?
Добрый день.
Прошу помощи в решении вопроса по следующей ситуации:
штатный главный бухгалтер находится на больничном (полная парализация после инсульта). Находиться "на листке нетрудоспособности", предположительно,будет 6 месяцев. Как оформить стороннего бухгалтера в рамках законодательства для выполнения обязанностей заболевшего Гл. бухгалтера?
Заранее благодарна, Елена Т.
Адрес эл. почты: floks.plyus@mail.ru
, Елена, г. Новочеркасск
Уточнение от клиента
Скажите, пожалуйста, если сторонний бухгалтер - это новый человек (не занятый у другого работодателя, не внутренний и не внешний совместитель), можно/нужно ли ввести его в штат или оформить И.О. гл. бухг. с испыт. сроком?
У вас три варианта: срочный трудовой договор, трудовой договор по совместительству или договор гражданско-правового характера.
ст. 59 ТК РФ Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
Ст. 60.1.
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
можно/нужно ли ввести его в штат или оформить И.О. гл. бухг. с испыт. сроком? Елена
в хотите взять его на ставку главного бухгалтера, который на больничном? Можете его взять только на срочную основу, можно со сроком, только он будет не и.о. на глав. бухгалтер.
И.о. он был бы если бы его взяли бухгалтером, а потом временно перевели и.о. главного бухгалтера.
0
0
0
0
Елена
Клиент, г. Новочеркасск
Да, Дмитрий. Хотим принять бухгалтером, потом временно перевести И.О. со ставкой Гл.буха. В Штатном расписании нет ставки Бухгалтера. Придется вводить штатную единицу, увеличивая ФОТ? После этого заключаем обычный Трудовой договор либо срочный?
Добрый день!
У нас ООО с несколькими учредителями. Гендиректор учредитель и работает в ООО по совместительству, т.е. у него есть другое основное место работы.
Как в таком случае оформить возложение обязанностей по ведению бух учета на гендиректора?
, вопрос №5009214, Арина, г. Челябинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня есть несколько вопросов по поводу одной ситуации, который я бы хотел проконсультировать. Я не давно уволился из одной компании, работая на вахте вместе с другим человеком. Работодатель не отправлял ему деньги с 15 июня по день увольнения 13 июля, аргументируя это тем, что что-то не так с его счётом в банке. Как выясняется уже после увольнения с вахты, работодатель перевёл мне и мои деньги и деньги другого работника, попросив ему перевести их или снять с банкомата. При этом никакого официального юридического соглашения или уведомлений в переводах о том, что часть денег принадлежат другому работнику, не было. Я хотел перевести работнику, но он утверждает, что нас просто обманывает компания и что он будет подавать на суд в них, а от денег на моём счету отказывается.
Вопросы состоят в следующем- сможет ли работник действительно доказать свою правоту в суде, если он не подписывал официальное заявление на перевод его зарплаты мне, а я не подписывал дополнительное соглашение как третье лицо, которому можно перевести? Могу ли я что-либо делать с деньгами, которые сейчас находятся у меня на счету или есть риск того, что компания подаст в ходе суда встречный гражданский иск на меня с требованием вернуть деньги работника обратно в компанию?
, вопрос №5008236, Ярослав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я общалась с мальчиком с дайвинчика. Мы общались,и он спросил от куда я. Я сказала только город,но ничего не кидала. Потом мне пришел кружок от этого человека и там был человек в маске, и кепке Украины. Было задание еще. Я сразу же заблокировала,но потом мне написал работник МВД с просьбой рассказать от куда я нашла этого человека,я тоже заблокировала и не стала отвечать,но тот же работник мне написал с другого аккаунта и сказал что ко мне приедут службы. Я попросила скинуть удостоверение,и этот сотрудник начал говорить что не может распространять свое удостоверение из за безопасности. Потом написал,что ко мне домой приедут и я убежусь в его полномочиях. Я не стала отвечать,но потом мне написали,что ко мне домой в течении 15 минут приедут разные службы. Мне очень страшно,меня всю трясет.
, вопрос №5006030, Арина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Я работаю в бюджетной сфере. На прошлой работе я была в должности - главный специалист, а когда стала устраиваться на новую работу, то меня назначили - ведущим специалистом, но при этом других специалистов по моей специальности нет. Можно ли требовать, назначить меня главным специалистом, т.к. стаж большой и обязанности по моей специализации только у меня?
, вопрос №5005334, Светлана, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я учусь на очном обучении с индивидуальным графиком, тк работаю. График не официальный, он по договоренности с директором и преподавателями университета. В декабре 2025 года принес
в отдел кадров справку-вызов и заявление на учебный отпуск. Так же в декабре 2025 года мне выплатили деньги за этот учебный отпуск. В мае 2026 года я сделал тоже самое и получил деньги. Спустя какое то время мне позвонили с работы и сказали что я должен вернуть все деньги за эти две сессии, назвали меня аферистом, что я знал все законы и поступил так с ними, но как, я до сих пор не понимаю. После я изучил информацию о том, что студентам очного обучения не положены выплаты и учебный отпуск. Сейчас главный бухгалтер требует чтобы я завтра утром на счет положил все деньги за летнюю сессию, а за зимнюю они будут вычитать у меня 50% из заработной платы. Я прошу дать мне написать заявление, в котором укажу что по ошибке бухгалтера готов чтобы с меня удерживали n сумму, но им не нравится такой вариант. Тогда главный бухгалтер решила что удержит всю сумму (за зимнюю и летнюю сессию) с отдела кадров, ведь справку вызов относил я им. Кто прав? Что делать?
, вопрос №5003912, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
в хотите взять его на ставку главного бухгалтера, который на больничном? Можете его взять только на срочную основу, можно со сроком, только он будет не и.о. на глав. бухгалтер.
И.о. он был бы если бы его взяли бухгалтером, а потом временно перевели и.о. главного бухгалтера.
Да, Дмитрий. Хотим принять бухгалтером, потом временно перевести И.О. со ставкой Гл.буха. В Штатном расписании нет ставки Бухгалтера. Придется вводить штатную единицу, увеличивая ФОТ? После этого заключаем обычный Трудовой договор либо срочный?