8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Делают все для того чтобы уволить, что с этим делать

Доброго времени суток, проблема такая что я не ужилась с руководителем отдела продаж, теперь он делает все для того чтобы меня уволить. Работаю кредитным специалистом, каждый месяц мы проходим ежемесячное тестирование на знания, раньше нам присылали итоги тестов для того, что бы мы могли работать над собой, на протяжении 3-4 мес. итогов небыло, а я каждый мес. писала рук. отд. продаж (т.к. он этим занимается) чтобы прислали итоги, но ответа так и не поступало. Я написала Директору по развитию (он у нас молодой и с ним проще) что нам не присылают итоги, он отправил мое сообщение рук отд продаж и видимо сделал выговор. После этого работать стало не возможно... мало того что мне сразу позвонил рук отд продаж и начал матом крыть, сказал писать заявление на увольнение, довел до слез в то время когда стояла клиентка. Я решила не спускать это дело с рук и нажаловалась директору по развитию на что он ответил что проведет с ним проф. беседу т.к это уже не однократно и я не одна жалуюсь. Рук. Отд продаж решил по другому меня достать , просит писать оъяснительные о не выполнении 75% плана, объяснительные пробелов(т.е если я ничего не делаю в компьютере значит меня нет на рабочем месте)на что я возмутилась, т.к я нахожусь на работе а мне пытаются доказать обратное. Я конечно понимаю что не правильно поступила, надо было решить вопрос лично, а не жаловаться директору (у нас директор оч. хороший, всегда поймет, поддержит и подскажет, но с приходом нового рук. отд. продаж работать стало не возможно, я понимаю что можно обратиться в прокуратуру но тогда я подставлю в первую очередь директора, з|п и черная и белая, ниже прожиточного минимума 8000 общая, по договору работаем на пол ставки по 3-4 ч в день а на самом деле 8-9 ч 2/2. Это ведь все не в их пользу)Вот что мне делать, подскажите пожалуйста...Благодарю за ответ)))

Показать полностью
, алина, г. Кемерово

Закон на Вашей стороне, поскольку в Вашем отношении начальник отдела продаж допускает дискриминацию. Согласно ТК РФ он не является лицом, которое налагает дисциплинарное взыскание и требовать письменные объяснения с Вас не вправе. Советую строить свою защиту на " нападении" поскольку конфликт уже имеется. Используйте положения закона

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016)ТК РФ, Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от другихобстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли приватизировать и продать квартиру социального найма без согласия одного из жильцов?
Здравствуйте. Мне нужна юридическая помощь по вопросу квартиры, так как я опасаюсь, что могу лишиться единственного жилья. **Ситуация по квартире:** Квартира изначально выдавалась моему дедушке как служебное жильё. Позже она была переведена в социальный найм. После смерти дедушки, бабушки и моего отца договор социального найма в этом году был официально переоформлен на меня, так как фактически в квартире проживаю именно я. Мне 23 года. В квартире зарегистрированы: * я; * мой несовершеннолетний брат (13 лет), который фактически проживает с мамой; * мой дядя; * его несовершеннолетняя дочь. Дядя в квартире фактически не проживает уже более 10 лет. Всё это время он жил отдельно. **Проблема:** Сейчас дядя требует приватизировать квартиру, после чего продать её ("дать на торги") и разделить деньги между всеми зарегистрированными. Я категорически против. Для меня это единственное жильё. Даже если квартиру продадут, моей части денежных средств не хватит для покупки собственного жилья. Более того, я считаю, что свою долю должна буду использовать ещё и в интересах несовершеннолетнего брата. **По поводу долгов:** По квартире имеется задолженность по коммунальным платежам. Этот долг образовался не по моей вине. Мой дядя долгое время не оплачивал коммунальные услуги. Более того, пока мой дедушка был жив, дядя распоряжался его пенсией, но коммунальные платежи не вносил, вследствие чего задолженность значительно выросла (так же оформил кредит на своего отца, без его ведома) Лишь относительно недавно он начал перечислять небольшую часть оплаты. Я, со своей стороны, готова полностью закрыть задолженность самостоятельно, если это позволит сохранить квартиру и защитить мои права. **Дополнительные обстоятельства:** Последние несколько лет были для меня очень тяжёлыми, потому что в возрасте 21 года я потеряла кормильца, и на протяжении второго года остальных членов семьи с кем жила в квартире (бабушка инвалид лежачая, 1 группа) Я самостоятельно занималась похоронами своего отца, затем бабушки и дедушки, оформляла документы после их смерти, переоформляла договор социального найма и продолжаю содержать квартиру. Он- начал вносить суммы за ку только после смерти всех, кто был прописан в квартире))) (5-6 тысяч в месяц) При этом сейчас дядя заявляет, что якобы "дал мне два года спокойно пожить", хотя фактически это время ушло на переживание утрат и оформление всех необходимых документов. Мне хотелось бы понять: 1. Может ли дядя без моего согласия инициировать приватизацию квартиры? 2. Может ли он каким-либо образом заставить меня приватизировать жильё? 3. Может ли квартира быть продана без моего согласия? 4. Имеет ли значение тот факт, что он более 10 лет фактически не проживает в квартире? 5. Возможно ли снять его с регистрационного учёта как утратившего право пользования жилым помещением? 6. Какие действия мне необходимо предпринять уже сейчас, чтобы максимально защитить своё право на квартиру? Буду благодарна за подробную консультацию и рекомендации.
, вопрос №5010763, Анастасия Чикова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при сборке мебели Аскона повредили штрих-код и не выдали акт?
Здравствуйте, 22.07.2026 привезли матрас и кровать АСКОНА, сборщики собрали все и сказали что мусор забирают всегда с собой, что они и сделали , сборщик показал на qr- код и сказал его хранить как паспорт матраса , попросив акт приемки, сказали что на руки ничего не дают . После того как они ушли , отодвинула матрас , а там обрезанный штрих-код , прям видно что намеренно отрезали чтобы был нечитабельным , время уже было 19:30 я звонила менеджеру сразу , но трубку она не взяла , начитавшись информации на сайтах я поняла что именно обрезанный штрих код и является паспортом, то есть сборщики нас обманули по факту. Написала притензию, три дня жду ответа , кстати qr код тоже не читается через телефон. Я очень сильно переживаю, понимаю что нас просто обманули и никакой гарантии что это оригинал и в случае почти матраса гарантия тоже не действует, так как паспорт не читается. Что нам делать в такой ситуации? Хаказывали в салоне Аскона, на следующей день удалось дозвониться до менеджера , она сказала что это вообще не проблема , что гарантия на него конечно будет
, вопрос №5010594, Алена, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли заставить возмещать стоимость товара по договору ГПХ при его утере?
Добрый вечер! Возникла такая проблема. В конце прошлого августа я устроилась на подработку в ИП - интернет-магазин фототехники по договору ГПХ. Договор действует до 27.07.26. С 3 июля и вплоть до сентября я в отпуске за свой счет. Выходить из отпуска я не планировала изначально, но начальству о желании уволиться я не сообщала. Это моя первая работа (но я совершеннолетняя), и мне было очень неловко сказать об этом в лицо, я решила, что по телефону сделать это будет проще. В августе планировала связаться с руководством и все рассказать. Теперь жалею. На работе в мои обязанности входило оформление возвратов с маркетплейсов через программу 1с. Сегодня мне написала коллега, сообщив, что клиент заказал фотоаппарат за 140 тысяч, а на складе не смогли его найти. А возврат этого товара оформляла я, следовательно относила его на склад тоже я и, видимо, положила куда-то не туда. Коллега сказала, что они перерыли весь склад, даже смотрели записи с камер того дня, когда был совершен возврат по 1с, но ни на складе, ни по камерам фотоаппарат найти не удалось. При этом коробка от фотоаппарата, по ее словам, огромная, то есть случайно затисаться в кучу пакетов, бумаги и прочего хлама и угодить в мусор она ну никак не могла (с мелкими товарами типа карт памяти такое бывало, слава богу не со мной, потому что на складе мало места и постоянно какой-то срач). Директор склада, конечно, в ярости. Кричит, что я буду работать бесплатно, чтобы отработать стоимость этого фотоаппарата. Мой вопрос в том, могут ли меня действительно заставить возмещать стоимость этого товара или как-то привлечь к ответственности? Ведь, по сути, они не могут доказать, что фотоаппарат «исчез» по моей вине. Да, возвраты в тот день делала я, товары по складу разносила тоже я. Но они смотрели записи с камер только от той даты и почему-то ничего там не увидели, а с фотоаппаратом могло случиться, что угодно в любой день после возврата. Например, другой сотрудник случайно отправил на доставку этот фотоаппарат вместо другого товара. Или кто-то его украл. Или его плохо искали сегодня, и он все-таки где-то на складе. Я, безусловно, виновата в том, что положила товар не на свое место, устроив такой переполох. Но это точно было сделано по ошибке, без всякого злого умысла. Хотелось бы понимать теперь, чего мне эта ошибка будет стоить и будет ли. Заранее большое спасибо за помощь!
, вопрос №5009166, Полина, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если призывнику с плоскостопием и артрозом не оказывают медицинскую помощь в армии?
Добрый день. Сама ситуация заключается в том что молодого человека забрали в армию на срочную службу, всё было хорошо. Собирая документы в военкомат ему поставили диагноз «продольное плоскостопие обеих стоп 2 степени с признаками деформирующего артроза таранно-ладьевидных суставов», все справки имеются на руках. Через 3 недели после службы у него опухла левая нога, появились кровопотёки и стало невозможно на неё наступать, обратился в мед часть, там ему уже поставили «плоскостопие 1 степени», дали освобождение от физ нагрузки, сказали делать себе массаж, и начали делать обезболивающие уколы после которых становится невозможно есть так как каждый приём пищи выходит из него. Легче так и не становится, начала идти кровь из носа, (проблемы с давлением, тоже имеются справки) и обращения в мед часть уже были. Ответ на всё один, не симулируй, все у тебя хорошо. Что вообще делать в такой ситуации? Обращаться в военную прокуратуру? Проконсультироваться с адвокатом? И есть ли вообще смысл в этом или только хуже срочнику служить будет?
, вопрос №5007260, София, г. Пенза

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если коллега угрожает распространением клеветы и требует увольнения?
Ситуация такая: я замужем, мы с мкжем работаем в одной компании. И здесь в компании есть начальник другого отдела с кем я сотрудничаю. С ним мы общались, и он подумал что у нас могут быть отношения. Я ему сказала что я замужем. Мы всё равно продолжали общаться по работе и по личным темам.Я это делала, в целях чтобы у нас был всё сглажено по работе, он видимо считал по-другому. Но секса и никакой другой близости у нас не было. Он турок. Недавно он увидел нас с мужем в городке вечером и на следующей день позвонил мне и сказал что я обманывала его и своего мужа и заставлял меня уволиться иначе он расскажет всем в компании что я шлюха. Придумает и сделает что-то, что ему поверят. Я сказала об этом своему начальнику, мой начальник собрал всех его менеджеров и его, и провели беседу. Вывод из этой беседы, что никто друг другу не пишет и не звонит иначе нас уволят двоих и переписки он удаляет. Но, позже вечером он снова мне позвонил и спросил зачем я сказала об этом своему начальнику и сказал "Эту неделю отдыхай, а потом я посмотрю скажу я твоему мужу или нет" я сказала снова об этом своему начальнику, мой начальник позвонил снова его менеджеру, а там дальше я не знаю. Но сейчас тишина. Мужу я рассказала вечером обо всём, он был в ярости на него. И хочет подымать вопрос выше по начальникам. ПОдскажи пожалуйста, что можем сделать в этой ситуации? Какое заявление мы можем написать? Или подождать пока появиться факт какой-нибудь от него, чтобы написать заялвени?
, вопрос №5006432, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.12.2016