Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Отработала в организации 16 дней, трудовой договор не подписан, хочу уволиться, заставят отрабатывать?

добрый день отработала в организации 16 дней трудовой договор не подписан приказ тоже, сейчас хочу уволится как быть заставят отрабатывать или нет?

01 декабря 2016, 19:11, АНАСТАСИЯ, г. Уфа

трудовой договор

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

трудовой договор не подписан приказ тоже
АНАСТАСИЯ

Формально трудовые отношения не возникли. Поэтому нет основания заставлять Вас «отрабатывать»

01 декабря 2016, 19:15

Валентина Козянко

Юрист, г. Тула

Эксперт

добрый день отработала в организации 16 дней трудовой договор не подписан приказ тоже, сейчас хочу уволится как быть заставят отрабатывать или нет?
АНАСТАСИЯ

Добрый вечер, понятия «отработки» не существует, есть понятие предупреждение работодателя за две недели до даты увольнения( в письменной форме, с отметкой о получении на вашем экземпляре). Не смотря на то, что трудовой договор отсутствует в письменной форме, он считается заключенным, поскольку вы, по сути, приступили к работе.

Поэтому с одной стороны вы действительно можете не предупреждать работодателя заранее о намерении уволиться, поскольку для того, чтобы привлечь вас к ответственности ( уволить за прогул), ему придется доказывать факт наличия трудовых отношений. Вряд ли ему это нужно, ведь с его стороны нарушена процедура оформления. С другой стороны, при сложившихся обстоятельствах, вряд ли вы получите заработную плату за отработанное время.

Всего доброго!

01 декабря 2016, 19:41

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность

13 февраля, 12:40, вопрос №4857126, Мадина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

13 февраля, 12:10, вопрос №4856984, Венера, г. Хабаровск

1 ответ

Военное право

Хочу уволиться с военной службы в связи с окончанием контракта, контракт заключен впервые на 2 года в 24 году и в июне 26 заканчивается, есть ли шанс уволиться?

13 февраля, 10:15, вопрос №4856832, Вадим, г. Белгород

1 ответ

Трудовое право

2024 (компенсация составляет 23 дня)?

Добрый день! Ситуация такая: в сентябре 2024 г. На предприятии сотрудник перестал выходить на работу, по слухам узнали что он ушел на СВО, трудовой договор не приостанавливали так как небыли предоставлены документы, 12.02.2026 узнаем что этот сотрудник погиб, признали его по суду погибшим, дата смерти стоит 22.10.2024 г. Пока работник отсутствовал него накопилась компенсация за отпуск 60 дней, вопрос как выплачивать компенсацию при расторжении договора в связи со смертью на дату увольнения 13.02.2026(компенсация составляет 60 дней) как предоставили свидетельство о смерти, или на дат смерти 22.10.2024 (компенсация составляет 23 дня)?

13 февраля, 06:36, вопрос №4856623, Наталья, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Защита прав работников

Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?

Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)

13 февраля, 05:04, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

2 ответа