Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор и з/п Президента Общественной Организации
По Уставу единоличным исполнительным органом Региональной Общественной Организации является Президент. Права и обязанности Президента по осуществлению своей деятельности определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором, заключаемым им с Организацией.
Президент - является так же одним из учредителем Организации.
Вопрос: Обязательно ли заключать с ним Трудовой договор?
Если обязательно, то может ли он работать на общественных началах без заработной платы?
Вопрос: Обязательно ли заключать с ним Трудовой договор?
Дарья
Добрый день. Я полагаю, если з/п не будет платиться Президенту, т.е. выполнять он будет свои обязательства добровольно, безвозмездно, то трудовой договор не нужен.
Ведь что такое трудовой договор? Это соглашение по которому работник согласен за плату делать какую то работу.
Статья 56.ТК РФ Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением,своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 05.05.2014 N 116-ФЗ)
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Здравствуйте!
В законе не указано об обязательности заключения трудового договора с Президентом. Поэтому он может работать (точнее осуществлять руководство общественной организацией на общественных началах), т.е. без получения заработной платы. Данное положение желательно закрепить в Уставе.
Следовательно в данном случае с ним и трудовой договор не заключается.
Статья 30. Исполнительный орган некоммерческой организации
1. Исполнительный орган некоммерческой организации может быть коллегиальным и (или) единоличным. Он осуществляет текущее руководство деятельностью некоммерческой организации и подотчетен высшему органу управления некоммерческой организацией.
2. К компетенции исполнительного органа некоммерческой организации относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления некоммерческой организацией, определенную настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами и учредительными документами некоммерческой организации.
Означает ли, что Трудовой Договор должен быть обязательно подписан?
Дарья
Я считаю что необязателен, в законе «О некоммерческих организациях» обязательность не указана.
Чтоб не было споров с Банками (если имеется расчетный счет) предлагаю закрепить работу Президента на общественных началах в Уставе.
На практике многие Президенты ОО работают на общественных началах.
Вагиз, благодарю за ответ. При составлении Устава, я юристу обращала внимание на этот пункт, что Президент будет работать на общественных началах, но она категорично ответила, что пункт об Трудовом договоре обязателен, без него МИНЮСТ не пропустит регистрацию. Все документы уже зарегистрированы. Если мы не планируем открытие р/с можно ли не вносить изменения в Устав?
Григорий, спасибо за оперативный ответ. В Уставе прописано, что Права и обязанности Президента по осуществлению своей деятельности определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ. Означает ли, что Трудовой Договор должен быть обязательно подписан?
Организация обязана действовать в соответствии со своим Уставом. В этой части у Вас будет противоречие. Разрешить его можно, внеся изменения в Устав.
Считаю, что заключение трудового договора с Президентом принёсёт больше издержек, чем не заключение такового.