8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Кто несет ответственность за хранение трудовых книжек, если акты приема не составлялись?

При трудоустройстве на работу сотрудник отдела кадров не понимал трудовые книжки по акту, приказа ответственного за ведение и хранение трудовой книжки тоже не было, но сотрудник принимал людей на работу и в журнале учёта движения трудовых книжек вносил запись о приёме со своей подписью (подпись стоит под графой "подпись ответственного лица заполнившего и принявшего трудовую книжку")сотрудник написал заявление на увольнение и ушёл на больничный, в организации написали заявление в полицию о краже своей трудовой книжки сотрудником отдела кадров!что грозит человеку в данной ситуации и к о несёт ответственность за недостачу трудовой книжки в данном случае ?

Показать полностью
, Артем, г. Омск
увольнениенедостачазаявление в полициюзаявление на увольнение

Здравствуйте, Артем.

Ситуация непростая, вина работодателя и работника кадровой службы в указанных обстоятельствах предполагается.

Поскольку подпись стоит в журнале учета движения трудовых книжек, следовательно она была принята.

Доказывать обратное будет крайне тяжело.

Правда кража здесь не усматривается, скорее утрата трудовой книжки, если ее нет у работодателя.

Возможно привлечение к административной ответственности.

«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

С уважением! Г.А. Кураев

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку и грозит увольнением по статье?
Муж работает вахтой у ИП, на межвахте написал заявление об увольнении, отправил онлайн. Работадатель не отдает трудовую книжку, грозит уволить по статье
, вопрос №4970281, Татьяна, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Были взломаны Госуслуги, после этого в электронной трудовой книжке появилась запись о трудоустройстве по
Были взломаны Госуслуги, после этого в электронной трудовой книжке появилась запись о трудоустройстве по совместительству, в это время я работала по трудовому договору на полную ставку.После того, как я уволилась с предыдущего места работы, в трудоустройстве на новое место мне отказали по причине данной записи в трудовой. Подскажите, является ли эта запись помехой для трудоустройства по трудовому договору на полную ставку и как, кроме обращения в суд, можно аннулировать данную запись или уволиться, не имея сведений об организации?
, вопрос №4968716, Манина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Все
Не полностью читается печать в трудовой книжке на титульном листе, из за этого не засчитали в трудовой стаж 15 лет работ
Не полностью читается печать в трудовой книжке на титульном листе, из за этого не засчитали в трудовой стаж 15 лет работы.
, вопрос №4968506, Юрий, г. Калуга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Является ли ошибкой отсутствие названия организации в записи о награждении в трудовой книжке?
29.09.2021 работник был уволен в связи с истечением срока трудового договора. 30.09.2021 начал работу в той же организации по новому договору. В период работы до 29.09.2021 году поощрялся благодарностью, запись в трудовую книжку внесена в соответствии с порядком. В 2023 году, уже после переустройства, работник награжден почетной грамотой, при этом работодатель не указал наименование организации, полагая, что работник продолжает работу у того же работодателя и внесение наименования вновь в сведениях о награждениях не требуется. Является ли это ошибкой заполнения трудовой книжки? Если да, каким путем исправить?
, вопрос №4968306, Вероника, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доверенности нотариуса
Что делать, если в трудовой книжке не читается печать?
Не читается печать в трудовой книжке что
, вопрос №4967949, Юрий, г. Калуга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 01.12.2016