Здравствуйте.У меня такая ситуация я устроилась в дед садик дворником и когда делала мёд. книжку узнала что беременная,книжку дала началнице и а она естественно узнала что я беременна,в ж/к сказали беременность с высоким риском,мне сказали уволнять не будуд но работай.Беремееность 16 недель,хотела взять справку о легком труде но как бы на работе намекали лекого труда нету,что делать в такой ситуации?
добрый день — то что намекали — ерунда обычно все руководители так и намекают… но если у вас -будет справка о необходимости перевода на легкий труд +заявление от вас — то вас — должны будут перевести на легкий труд — проблема зав садиком.
Здравствуйте, Асмик!
Согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя, его привлекут к административной ответственности.
Желаю удачи!
Спасибо за ответ!