Как получить компенсацию при сокращении с предприятия?
Здравствуйте! Сегодня директор нашего предприятия сообщил нам о реструктуризации отдела продаж и сокращении сотрудников , которая планируется 28 января 2017.Мы подписали ознакомление с приказом о сокращении.Я слышала, что в такой ситуации я могу рассчитывать при увольнении на компенсацию в размере оклада с сохранением зарплаты в течении двух месяцев( до 28 января).Я не хочу дорабатывать до этого срока.Подскажите, на какую статью мне нужно ссылаться при разговоре с руководством, чтобы меня уволили так, как я написала выше.И вообще возможно ли так уволиться?Могут ли уволить меня не по сокращению?