Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать при увольнении, если на мое место идет другой сотрудник?
Здравствуйте! У нас организация меняет название. Всех просят писать заявления "по собственному" и о приеме на новое место работы. Мне сказали, что в моем отделе должность сокращается. На мое место идет другой сотрудник, а его должности не будет. Потом сказали, что напиши заявление "по собственному" и мы тебя примем в другой цех на другую должность. Что мне делать и какие у меня гарантии, что меня примут в другой цех?
О предстоящем сокращении на предприятии работодатель обязан письменно под роспись уведомить сотрудников не позднее двух месяцев до момента сокращения. Одновременно работнику чья должность сокращается может быть предложена другая работа на этом предприятии. Право работника согласиться на предложение или уволиться по сокращению численности или штатов, при этом получив от работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие.
Требование от работников заявления на увольнение по собственному желанию незаконно.
Советую Вам обратится в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении работодателем трудового законодательства.