Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне уйти в отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте!
Отработала в компания 8 месяцев по трудовому договору
Работаю дополнительно по совместительству по договору
Собираюсь увольняться
Обязаны ли мне предоставить отпуск до 31 декабря
И как мне уйти в отпуск с последующим увольнением?
, Светлана, г. Санкт-Петербург
Виктор Будяну
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
За день до ухода в отпуск пишите заявление об увольнении и отпуск засчитывается в качестве двух недель отработки.
Похожие вопросы
Здравствуйте подскажите пожалуйста, я мобилизованный сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением
Здравствуйте подскажите пожалуйста,я мобилизованный сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением по категории В синяя печать,приказ на увольнение пришел 22.12.2025 насчичатали отпуск по 01.05.2026 исключение из списков части 02.05.2026,вывели в распоряжения и отменили социальную выплату по мобилизации скажите законно ли это и что можно сделать в данной ситуации
Подскажите, пожалуйста, может ли одинокая женщина для программы ЭКО с последующим вынашиваем ребёнка
Подскажите, пожалуйста, может ли одинокая женщина для программы ЭКО с последующим вынашиваем ребёнка суррогатной матерью ( по показаниям) воспользоваться спермой анонимного донора, приобретённой в европейском донорском банке. Процедуру ЭКО планирует делать в РФ.
И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?
Мой муж заключил контракт из СИЗО. Через пару дней будет уже год, как он заключил контракт. Все это время он не был в отпуске. Осенью получил ранение, поставили «легкую» степень тяжести ранения, однако с этим мы не согласны, обжаловали в вышестоящее ВВК, чтобы переквалифицировали как «тяжелое», ждем ответ. После выписки из госпиталя, где он сейчас находится на лечении сказали дадут категорию годности «Г» (временно не годен). Соответственно ему положен отпуск по болезни. Как написать рапорт, чтобы ему одобрили отпуск по болезни, не держали в части во время отпуска (в части есть практика, что их не выпускают во время отпуска по болезни). Хотим во время отпуска сделать независимую мед.экспертизу, чтобы при окончательном ВВК не занизили категорию годности. Надеемся на категорию годности «В» для дальнейшего увольнения. И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?
Что для этого нужно и какие его последующие действия?
Здравствуйте. Сын встал на воинский учёт по месту учёбы. Хочет перевестись по месту прописки. Что для этого нужно и какие его последующие действия?
А что если мне не дают отпуск, ссылаясь на то, что нет сотрудника на мое место? А я хочу уволиться в самые кратчайшие сроки?
Что мне делать в этой ситуации?
Светлана, покажите своему работодателю статью 122 Трудового кодекса РФ. «Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по
истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя». То есть право у Вас точно есть, и работодатель по общему правилу не может Вам отказать. Пишите заявление на имя руководителя с просьбой предоставить отпуск и ссылкой на статью 122 ТК РФ. А также напишите, что не предоставление Вам отпуска может быть основанием для обращения в ГИТ.