Порядок предоставления отпуска работнику, являющемуся внутренним совместителем

В организации работает сотрудник по внешнему совместительству с 2014 года. В 2016 он устраивается на другую должность по основному месту и остается по той же должности совместителем только становится внутренним совместителем. За время работы с 2014 года работник не отгулял ни одного отпуска. Можно в 2016 году отправить сотрудника в отпуск только по ставке которую он занимает как внутренний совместитель, а по основной он будет работать. Это нужно для того чтобы работник отгулял старые отпуска.

14 ноября 2016, 11:19, Елена, г. Москва

Александр Жданов

Юрист, г. Томск

Добрый день!

Вы можете не предоставлять отпуск по основному месту работы с согласия работника за текущий рабочий год, но он должен быть предоставлен не позднее окончания следующего рабочего года. Предоставить отпуск по совместительству с одновременной работой по основному место работы вы можете, но необходимо соблюдать указанное ограничение.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

14 ноября 2016, 17:39

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

До какого срока отстранение: до момента сдачи крови или до конца карантина?

В организации выявили гепатит А. Работник является контактным лицом. По предписанию контактным лицам в обязательном порядке необходимо пройти лабораторное обследование - сдать кровь. Работник отказывается сдавать кровь. Уведомление о необходимости сдать кровь ему вручили. Объяснительную работник написал, указал, что не считает себя контактным лицом и не видит необходимости сдавать кровь. Как отстранить работника от работы, на каком основании? Какой образец приказа? До какого срока отстранение: до момента сдачи крови или до конца карантина?

05 мая, 01:32, вопрос №4943848, Михаил, г. Оха

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, когда у работника имеется остаток неиспользованных 32 дня ежегодного оплачиваемого отпуска за

Здравствуйте, когда у работника имеется остаток неиспользованных 32 дня ежегодного оплачиваемого отпуска за 2025 рабочий год, а так 56 дней отпуска и при этом работник находится в отпуске по беременности и родам, возникает вопрос о допустимости выплаты денежной компенсации за указанные неиспользованные 32 дня отпуска в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

04 мая, 05:59, вопрос №4942885, Ольга, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Когда у работника имеется остаток неиспользованных 32 дня ежегодного оплачиваемого отпуска за 2025 рабочий год

когда у работника имеется остаток неиспользованных 32 дня ежегодного оплачиваемого отпуска за 2025 рабочий год и при этом работник находится в отпуске по беременности и родам, возникает вопрос о допустимости выплаты денежной компенсации за указанные неиспользованные 32 дня отпуска в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

03 мая, 19:28, вопрос №4942631, Ольга, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Муж на сво, собирается в отпуск Я свой основной отпуск уже отгуляла Могу ли я требовать от работодателя отпуск вместе с мужем?

Муж на сво,собирается в отпуск Я свой основной отпуск уже отгуляла Могу ли я требовать от работодателя отпуск вместе с мужем? Если да то по какому закону Что будет работодателю за отказ в предоставлении отпуска

02 мая, 12:23, вопрос №4941734, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно образец рапорта командиру части о предоставлении мне отпуска по болезни на 30 суток по решению ВВК

01 мая, 22:40, вопрос №4941404, Денис, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.