Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Указывать ли судимость при трудоустройстве, если в качестве наказания был назначен штраф?
У меня была судимость ст.116 ч.1 УКРФ, наказание было только виде штрафа и я его заплатила в день приговора! Прошло два года. Являюсь ли я судимой и стоит ли мне указывать при устройстве на работу?
Здравствуйте, Мария!
Даже если Вы не укажете о судимости, то при проверке всё равно данный факт будет обнаружен.
Проверить свою судимость можно обратившись в ОВД за справкой о наличии/отсутствии судимости.
Здравствуйте Мария!
В наше время работодателю не составляет труда узнать о вашем прошлом, особенно если это «темное» прошлое. Ведь с 2007 года МВД России начало создавать единые базы данных, в которые вошли фамилии всех судимых страны.Естественно, работодатель не озвучит вашу судимость в качестве причины отказа, так как за это можно подать в суд. Согласно закону (86 статья уголовного кодекса РФ), после погашения судимости человек может не только пойти работать, но и, например, получить лицензию на хранение оружия для работы телохранителем или охранником (конечно, если он не был осужден за тяжкое или особо тяжкое преступление). Конечно, есть сферы, в которые по закону не берут людей даже после погашения судимости: прокуратура, ФСБ, полиция. В остальном же судимость формально не должна являться причиной отказа кандидату. Согласно статье 86 УК РФ в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы погашается по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания, следовательно Ваша судимость является погашенной и не может являться причиной отказа в трудоустройстве.