8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как правильно оформить документы по досрочному назначению генерального директора ООО?

В связи с длительным лечением, генеральный директор ооо, он же один из учредителей, досрочно прекращает свои полномочия и предлагает переизбрать нового генерального директора. Как правильно оформить документы?

, Ольга, г. Иркутск

Здравствуйте Ольга!

При решении таких вопросов следует руководствоваться Уставом общества, законом «Об ООО» и законом о государственной регистрации юрлиц.

Как правило, назначение (образование) исполнительного органа (ген.директора) относится к компетенции общего собрания участников общества (п.4 ч.2 ст.33 закона «Об ООО»).

Однако Уставом, данный вопрос может быть передан в компетенцию совета директоров (наблюдательного совета).

В любом случае для досрочного освобождения прежнего ген.директора и выбора (назначения) нового потребуется решение соответствующего органа — либо решения совета директоров (наблюдательного совета) либо решения общего собрания участников общества. Собрание участников общества может быть очередным или внеочередным, может быть проведено путём заочного голосования (опросным путём) в соответствии со статьёй 38 закона «ОБ ООО».

После принятия решения о назначении нового руководителя необходимо подать в регистрирующий орган (налоговую инспекцию) заявление по форме Р14001 — для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы (ч.2 ст.17 закона о госрегистрации юрлиц), к которому должно прилагаться соответствующее решение компетентного органа (собрания или совета директоров).

Заявление Р14001 заверяет нотариус. Подписантом лучше сделать прежнего ген.директора.

Удачи!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день, Ольга!

Порядок действий следующий:
1.) Собирается общее собрание участников Общества со следующей повесткой дня:

1. Прекращение полномочий действующего Генерального директора и избрание нового Генерального директора Общества.

2. Регистрация изменений в налоговом органе.

и постановляете

1. Прекратить полномочия действующего Генерального директора Общества ФИО и назначить на должность Генерального директора Общества гражданина ФИО, дата рождения, паспортные данные, адрес регистрации , с ___.____.2016 г. сроком на _ (____) лет.

2. Поручить новому Генеральному директору зарегистрировать вышеуказанные изменения в Наименование налогового органа лично или через представителя по нотариальной доверенности.

2.) Заполняется форма 14001, (во избежание ошибок скачайте на официальном сайте ФНС Программу подготовки документов для государственной регистрации).

Листы в 14001:

титульный лист, где указывают сведения об организации;
лист К — страница 1 (для прежнего директора);
лист К- страницы 1 и 2 (для нового директора);
лист Р – все 4 страницы (сведения о заявителе).

Заявитель: НОВЫЙ ДИРЕКТОР!

Основание: ст. 9, ст. 18 №129-ФЗ. Если заявителем будет старый директор, налоговая откажет на основании пп.д. п.1 статьи 23 №129-ФЗ.

3.) В течение 3 рабочих дней с момента принятия решения подаете протокол и нотариально заверенную 14001. За нарушение трехдневного срока может быть наложен штраф по статье 14.25 КоАП РФ (5 000 рублей).

4.) Получаете Лист записи и уведомляете банк о новом единоличном исполнительном органе.

Была рада Вам помочь!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель не выплатил отпускные перед увольнением?
Добрый день. 30.04.26, я написал заявление предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней, на имя генерального директора организации ( розничная торговля). Отпуск был согласован мной, директором магазина, отделом кадров, а в дальнейшем был создан приказ на отпуск, приказ подписывался электронной подписью. Дата начала отпуска с 14.05.26 по 27.05.2026. В этот же день а именно 30.04 , я написал заявление на увольнение, от 15.05.2026. В день увольнения мне выплатили заработную плату за отработанные дни за май. Но вот отпускные по закону за 3 дня до начала отпуска мне не выплатили. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации, так как есть ощущение что работодатель не собирается выплачивать отпускные.
, вопрос №4969611, алексей, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить доверенность на распоряжение квартирой, если собственник живет в другом городе?
Здравствуйте отец собственник квартиры в лнр он живёт в Рязани как правильно оформить ему доверенность на дочь она гражданка России живёт в городе Анапа документы квартиры на реестр она прописана в этой квартире чтобы она в Анапе отнесла документы в мфц
, вопрос №4968983, Марина, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить сотрудника воспитателем в детский сад, если она в декрете на основном месте?
Добрый день. Как правильно оформить сотрудника на работу воспитателем в детский сад , если она находится в декрете до полутора лет и не хочет увольняться с основного места работы
, вопрос №4968421, Лариса Тимофеевна, г. Рязань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель отказывается выплатить расчет при увольнении?
Я работал водителем у подрядчика ОАО Северсталь г. Череповец. С 1 мая меня не выводили на работу без объяснения причины, т. к. взяли другого водителя "по блату", поэтому 8 мая я написал заявление по собственному желанию. Заявление генеральный директор подрядной организации подписал, но расчет не выдал, апелировав это тем, что денег пока нет, а будут они 25 мая. Вчера, 25 мая, я обратился за расчетом, но генеральный директор сказал, что я опоздал буквально на 10 минут и главный бухгалтер уже увезла зарплатные средства из офиса фирмы, поэтому мне нужно прийти за расчетом завтра, 26 мая, в любое время дня. Сегодня я обратился за расчетом, но мне опять отказали, сказав что выявлено ряд повреждений машины, хотя с 1 мая на ней работал другой водитель. Сейчас по словам генерального директора будет проводиться проверка нанесенных машине повреждений и только после этого примут решение о выплате мне расчета.
, вопрос №4963835, Алексей, г. Череповец

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель ограничивает доступ к работе и не выплачивает премию во время больничного?
Сотрудника устно попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Сотрудник отказался и по состоянию здоровья открыл больничный лист с 31.03.26. В течении двух дней с момента ухода на больничный, работодатель заблокировал эл почту, под видом назначения исполняющего обязанности, забрал компьютер, удалил из рабочих чатов, не выплатил премиальную часть за март. 01.06.26 больничный будет закрыт. Как правильно поступить, чтобы не попасть в ловушку и не получить какое нибудь дисциплинарное взыскание и не быть уволенным по какой нибудь сфабрикованной причине. Можно ли официально приостановить деятельность в компании по причинам, указанным выше? Можно ли рассчитывать на оплату по среднему заработку? Как правильно оформить все необходимые документы?
, вопрос №4963295, Ольга Валерьевна Пиганова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 13.11.2016