Продление очередного отпуска, при временной нетрудоспособности работника

Во время очередного отпуска работник заболел и взял больничный лист. После закрытия больничного работник на работу предоставил больничный и заявление с просьбой продлить отпуск на количество дней больничного. Могут ли ему отказать?

И если во время этого продления отпуска в связи с временной нетрудоспособностью работник снова заболел и взял больничный - будет ли отпуск еще продлен на период уже второй болезни? Если да, то какие документы помимо больничного работник должен предоставить работодателю?

11 ноября 2016, 08:58, Лена, г. Омск

больничный лист

Наталья Мошечкова

Юрист, г. Москва

Добрый день, данный вопрос регулирует статья 124 ТК РФ

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;

Таким образом, работодатель обязан продлить или перенести отпуск, во время которого работник был временно нетрудоспособен. И ничто и никто не может ему запретить болеть во время продленного или перенесенного отпуска и работодатель снова должен будет соблюсти нормы указанной статьи.

11 ноября 2016, 10:05

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Полагаются ли военнослужащему-участнику СВО 10 дней отпуска на свадьбу?

Я военаслужащий участник сво на данный момент нахожусь в очередном в отпуске . Полагаются ли мне по закону 10 дней к отпуску на свадьбу ?

22 июля, 13:28, вопрос №5008878, Андрей, г. Киров

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Должен ли сотрудник идти в очередной отпуск при сокращении организации?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста должен ли сотрудник при сокращении организации идти в очередной отпуск, если он уже знает, что его сокращают

21 июля, 11:29, вопрос №5008139, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

Нужно ли уведомлять МВД при продлении патента иностранного работника?

Вопрос - нужно ли уведомить МВД о продлении патента если в нем изменилась только дата выдачи? Добрый день. У нас в компании есть иностранный работник с патентом. Патент он продлил, разрыва в трудовой деятельности нет. Вопрос - нужно ли уведомить МВД о продлении патента если в нем изменилась только дата выдачи? Остальное осталось без изменений

20 июля, 20:29, вопрос №5007841, Зафар, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли вернуться на работу из отпуска с последующим увольнением, если на место взяли другого сотрудника?

Могу ли я вернуться на работу из отпуска с последующим увольнением Если я уже ушла в отпуск и на мое место взяли другого работника?

20 июля, 11:20, вопрос №5007443, наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Можно ли оформить декретный отпуск в России при наблюдении беременности в Египте?

Здравствуйте. Я являюсь гражданкой Российской Федерации, официально трудоустроена и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком. Временно проживаю в Египте, сейчас беременна (6 недель). Планирую наблюдаться у акушера-гинеколога в Египте, проходить все обследования, сохранять медицинские документы, при необходимости легализовать и переводить их. Приехать в Россию во время беременности я не смогу. Прошу разъяснить: Существует ли законный механизм оформления листка нетрудоспособности по беременности и родам в России без моего личного приезда, если вся беременность будет вестись в Египте? Может ли российская медицинская организация принять легализованные медицинские документы, выданные в Египте, и оформить на их основании листок нетрудоспособности? Если личное присутствие обязательно, на основании каких конкретных норм законодательства это предусмотрено? Прошу, по возможности, привести ссылки на действующие нормы законодательства, официальные разъяснения Минздрава РФ, СФР и судебную практику. Интересует именно действующий закон и возможность оформления отпуска по беременности и родам в моей ситуации.

19 июля, 18:04, вопрос №5007128, Анна, г. Новоалександровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.