Можно ли взять отпуск без заработной платы на 1 год в детском саду?
Здравствуйте! Работаю в муниципальном автономном детском саду четвёртый год. Могу ли я при согласии заведующей взять отпуск на год без сохранения заработной платы?
, Алла, г. Пермь
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день.
Могу ли я при согласии заведующей взять отпуск на год без сохранения заработной платы?
Алла
При наличии уважительной причины и согласии можете.
Ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли взять отпуск по семейным обстоятельствам?
Можно ли взять отпуск по семейным обстоятельствам
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли сотрудница МВД взять отпуск без сохранения зарплаты вместе с супругом-военнослужащим?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста может ли сотрудница МВД пойти в отпуск без сохранения заработной платы совместно с супругом, который приехал в отпуск, так как он является военнослужащим и участником СВО
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять второе целевое направление на обучение в ординатуре, если первое не отработал и готов платить штраф
Можно ли взять второе целевое направление на обучение в ординатуре , если первое не отработал и готов платить штраф
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требовать оплату за детский сад, если ребенок его не посещал?
Правомерно ли требовать оплату за детский сад,если ребенок ни дня его не посещал?
Заведущая прислала уведомление с долгом,в случае неоплаты грозится взыскать по суду.Сад муниципальный.В договоре в разделе "Размер,сроки и порядок платы за присмотр и уход за воспитанником" есть пункт :"Расходы,связанные с организацией обеспечения соблюдения воспитанниками режима дня" и внизу подпункт с тем что " Родительская плата в части расходов,связанных с обеспечением соблюдения воспитанниками режима дня взимается исходя из количества рабочих дней организации"
Так же у нас нет допуска в группу,т.к мы не проходили медкомиссию на посещение.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли запрет заведующей на предоставление отпуска повару?
Добрый вечер,у меня такая ситуация принята на рабу поваром в детский сад 03 .02 2025, в том же году первый отпуск отгуляла 14 дней в сентябре, 2026 году заставили в январе взять ещё 14 дней.Сейчас заведующая запрещает брать отпуск пока не отработаю до января следующего года 28 дней отпуска,правомерно ли это ? Я мама троих детей ? Единственный родитель
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.