8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно ли взять отпуск по семейным обстоятельствам?

Можно ли взять отпуск по семейным обстоятельствам

, Николай, г. Москва

Добрый вечер Николай! 

Да, взять отпуск по семейным обстоятельствам можно. В трудовом законодательстве РФ это называется отпуск без сохранения заработной платы (неоплачиваемый отпуск) и регулируется статьёй 128 Трудового кодекса РФ. 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как военнослужащему уволиться по семейным обстоятельствам?
Уволится по семейным обстоятельствам военнослужащему
, вопрос №5009602, Юрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться с военной службы по контракту в связи с уходом за матерью-инвалидом?
Здравствуйте,служу пятый год на сво Хочу уволиться по семейным обстоятельствам мать инвалид и нужен постоянный уход,что делать в этом случае?
, вопрос №5009576, Рустам, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться со службы по семейным обстоятельствам многодетному отцу?
Здравствуйте подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации, муж находится на сво хочет уволиться по семейным обстоятельствам, у меня 7 детей один общий 6 он переписывает на себя, как нам уволиться
, вопрос №5008797, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять второе целевое направление на обучение в ординатуре, если первое не отработал и готов платить штраф
Можно ли взять второе целевое направление на обучение в ординатуре , если первое не отработал и готов платить штраф
, вопрос №5008687, Гельназ, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ в продлении трудового договора из-за участия в конкурсе и перевод детей из школы?
Здравствуйте! Я работаю учителем английского языка в одной из Российско - Таджикской государственной общеобразовательной школе в Таджикистане на протяжении последних 4 лет. Претензий, взысканий или жалоб ко мне нет, обязанности выполняю добросовестно.Администрация школы ежегодно перезаключает со мной трудовой договор на один учебный год (текущий договор истекает 25 августа).Недавно руководство в ультимативной форме потребовало от меня обязательного участия в республиканском конкурсе. Я отказалась по семейным обстоятельствам (я мать троих детей, высокая бытовая нагрузка), так как конкурс требует много личного времени, а участие в нем добровольное.После моего отказа мне заявили, что по этой причине трудовой договор на новый учебный год со мной продлевать не будут. Кроме того, руководство поставило ультиматум: в случае ухода я обязана забрать документы двух моих несовершеннолетних дочерей, которые учатся в этой же школе.Подскажите, пожалуйста:Имеет ли право работодатель отказывать в продлении контракта из-за отказа от добровольного внеурочного конкурса?Законно ли требование забрать документы детей из школы из-за прекращения моих трудовых отношений? Какие статьи законов Таджикистана здесь нарушены и куда эффективнее всего подать жалобу для защиты прав детей? Заранее спасибо за ответ. Скриншот прикрепила.
, вопрос №5007397, Мафтуна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.07.2026