Имеет ли право работодатель уволить беременную в течении испытательного срока?
Устроилась на работу беременная, при подписании трудового договора срок действия на нем не стоял, только дата начала работы, получается он бессрочный, но на отдельном листке не помню каком точно, не в самом договоре было прописано, что у фирмы испытательный срок три месяца. Имеет ли право работодатель уволить в течении испытательного срока? Обязана ли я в этом случае, сообщить работодателю о своём положении. И как лучше поступить в такой ситуации?