Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли сократить должность в декретном отпуске?
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, на работе пришел приказ о сокращении моей должности, отдел кадров предлагает написать согласие на перевод на другую должность, но меня это не устраивает т.к. должность в другом городе. Могу ли я отказаться от перевода? и могут ли меня сократить если я выйду из декретного отпуска раньше чем ребенку исполнится 3 года?
, Алена, г. Барнаул
Татьяна Живаева
Здравствуйте, Алена! Да, Вы можете отказаться от перевода. Сокращение должности происходит по инициативе работодателя. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ,
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних
детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не
состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Таким образом, работодатель не вправе сократить Вашу должность до момента исполнения Вашему ребенку трех лет, не зависимо от того, выйдете Вы на работу раньше окончания положенного по закону окончания срока отпуска по уходу за ребенком до трех лет, или нет.
Похожие вопросы
Могу ли запросить у него документы о том, что он написал заявление на ликвидацию?
Здравствуйте. Я в декретном отпуске. Работодатель прислал письмо 03.02.2026 о расторжении трудового договора от 02.02.2026, в связи с началом процессом ликвидацией ИП и последующим банкротством. За неиспользованный отпуск до сих пор не выплатил. Вопросы: на какую компенсацию могу претендовать? Могу ли запросить у него документы о том, что он написал заявление на ликвидацию? Работать он продолжает , но на другое юр лицо (его отец).
Могу ли я безпрепятственно перевестись?
Имеется отношение на перевод в другую войсковую часть на вышестоящую должность, в другой род войск и другой округ. Могу ли я безпрепятственно перевестись?
Могу ли я обжаловать такое решение и в какой момент я должен это сделать?
Меня перевели на равнозначную должность в другую воинскую часть с формулировкой «по служебной необходимости», хотя я с этим переводом был не согласен. Могу ли я обжаловать такое решение и в какой момент я должен это сделать?
При назначении пенсии, из трудового стажа вычли 1, 5 года декретного отпуска ребенка рожденного в 1990 году, правы ли работники ПФР?
При назначении пенсии, из трудового стажа вычли 1,5 года декретного отпуска ребенка рожденного в 1990 году, правы ли работники ПФР?
могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации
Добрый день. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пока еще до 1,5 лет). В государственной организации (ГБУДО) происходит реорганизация путем присоединения. в связи с чем сокращается моя ставка, о чем своевременно получено уведомление, в котором предложена вакантная должность, на которую я не согласна.
В связи с чем возникает ряд вопросов:
- могу ли я не увольняться, одновременно отказавшись от предложенной вакантной должности?
- могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации компенсации в виде выходного пособия и среднемесячный заработок на период трудоустройства? (вопрос связан с тем, что теоретически я имею право выйти на работу в любой момент)