Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законны ли требования начальника сторонней организации?
Добрый день. Ситуация такая. Я работник одного из авиапредприятий. работаю вахтовым методом. Находясь на территории вахтового жилого комплекса, вне рабочее время,сотрудниками корпоративной защиты, стороннего предприятия, был составлен акт, о том, что я находился в состоянии алкогольного опьянения на территории жилого комплекса. На основании этого акта, мой работодатель пытается привлечь меня к дисциплинарной ответственности. Причем, утром при прохождении ежедневного мед контроля на рабочем месте, у медика ко мне претензий не было. Законно ли это. И вправе ли начальник службы корпоративной защиты стороннего предприятия требовать моего дисциплинарного наказания. Спасибо.
Здравствуйте! В случае привлечения Вас к дисциплинарной ответственности Вы можете обжаловать такой приказ в суде. Чтобы издать приказ, должен быть акт о нарушении составленный Вашим работодателем, с Вас взято объяснение или акт об отказе от дачи объяснений и с указанным приказом Вас должны ознакомить. И еще здесь будет вопрос — считается ли жилой комплекс рабочим местом, так как привлечь можно только в случае нахождения в состоянии опьянения именно на рабочем месте в период, когда идет Ваша смена.
С Уважением, Дмитрий Бакланов! Надеюсь, что мой ответ был Вам полезен.