Будущий работодатель предлагает пройти платные курсы для дальнейшей работы у него

Добрый день! Сложилась ситуация с компанией, в которой планировал работать. По направлению работодателя я прошел медкомиссию, собрал пакет необходимых документов и написал заявление с просьбой принять меня на работу на должность … и также в этом заявлении просил заключить со мной срочный трудовой договор (эта фраза была написала по шаблону предоставленной от hr). После этого специалист по подбору сказала ожидать другого специалиста, который занимается покупкой билетов (работа вахтовым методом). За 2 недели тишины мне попалась другая вакансия и благополучно прошел собеседование. Для оформления по новому месту работы я выгрузил электронную трудовую книжку на госуслугах и увидел запись о приеме на работу от той компании, куда изначально собирался устраиваться. Эта запись о приеме помешала мне устроиться на новое место, тк я формально числился действующим работником. Вопрос - насколько правомерны действия организации, которая составила приказ о приеме и внесла информацию в стдр? Трудовой договор не был подписан, даже не был предоставлен для ознакомления. Никаких иных документов не подписывал. На объект не выезжал, то есть трудовой деятельностью не занимался.

Можно ли как то добиться выплат от работодателя при неофициальной работе? Меня кинули на деньги. То есть я стажировался на одной работе 7 адских дней, работа и в правду ужасная по условиям. Мне и менеджер по подбору персонала и трое руководителей говорили что по окончанию стажировки я в любом случае получу свои деньги. Но по окончанию стажировки главный руководитель взял с меня данные моего паспорта (первая страница и страница с пропиской), а так же реквизиты банковской карты и просто пропал. 2 недели ждал выплат и ничего. Решил писать его жене и по совместительству менеджеру по подбору персонала и как оказалось цитирую: "Уточнила у руководителя условия выплаты стажировочных: они производятся только после полного прохождения обучения и сдачи теста по продукции. Дальнейшие взаимодействия по стажировке не планируются" и после заблокировала меня (номер то остался :) ). К слову, обучения было пройдено, а про тест они придумали на ходу. Стажировка была бы выполнена если бы я просто продукции много продал.

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста , сын поступает в этом году в ВУЗ , есть шанс пройти на бюджет в один вуз , там бакалавриат, но направления ему больше нравятся в других вузах, поэтому мы заключили договор на платное с 3 разными вузами, обучение везде очное. Есть шанс пройти во всех трёх на платное. вопрос в следующем, если нас зачислят на бюджет сейчас 7 августа и 26 попадём в приказ на платное в одном вузе, 27 в другом и 29 в третьем , и после хотим выбрать в каком остаться. Лишается ли сын отсрочки от армии ,если он отчислится с бюджета в первом вузе и в двух с платного, так как после приказа , нужно только отчисляться. и останется в одном из вузов на платное ,в котором специалитет.

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста я попал под сокращение на работе работодатель предлагает заключить соглашение о расторжении трудового договора по пункту 1 части 1 статья 77.Я один работущий в семье супруга находится в декретном отпуске на еждевенини 2 несовершеннолетних ребенка 2 и 8 лет.Подскажите на какие выплаты я могу претендовать от работодателя?Работодатель сказал либо подписывать соглашение либо работать 2 месяца и все и компенсации никакой не будет.Это разве правильно?

И потребовала оплату в течение трех рабочих дней Здравствуйте, месяц назад устроилась на работу в мебельную фирму. Не оформляй договор, так как я самозанятая. Мне сразу дали в работу два проекта. Я выполнила их, далее в течение месяца раз в неделю писала, есть ли для меня работа. На что работодатель отвечал мне что пока крупных проектов нет. Так продолжалось в течение месяцев в последний раз, когда я спросила, есть ли для меня работа, мне ответили, что нашли сотрудника в штат поближе к офису и в моих услугах больше не нуждаются. Тогда потребовал оплатить мои два рабочих дня восемь тысяч рублей, по четыре тысячи за один рабочий день. Они отказали мне по причине того, что заказчик отказался от их услуг. Я сказала, что на меня это никак не влияет, потому что я не несу ответственности за конечное решение заказчика. Направила им письменную претензию, где указала, что мною было выполнена вся работа. И потребовала оплату в течение трех рабочих дней. По истечению этого времени предупредил, что пойду подавать на них в суд. Прошло уже четыре дня оплата, так и нет. И работодатель меня игнорирует. У меня сохраненный все переписки и телефонные звонки, где обсуждалось форма заработной платы. Файлы с моей работы, где работодатель подтвердил, что все хорошо отправляется сказчику и ждёт ответа. Какие могут быть мои дальнейшие действия, как мы правильно подать заявления о суд, какие для этого нужны документы и данные. marmazova.a@mail.ru