Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя, заставляющего уходить в неоплачиваемый отпуск?
Взяли на работу на время отпусков(5 человек) с апреля месяца. С середины ноября меня отправляют в отпуск за проработанные пол года. Руководитель говорит что теперь я выйду на работу только тогда когда люди пойдут в отпуска-а это Март или Апрель месяц следующего года. Но вовремя работы со мной заключили полный договор и забрали трудовую книжку в отдел кадров для оформления. Правомерны ли слова руководителя на счёт такого отпуска? Ведь я получается отгуляю две оплачиваемые недели а остальное время буду отдыхать за свой счёт.
, АЛЕКСЕЙ, г. Алдан
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.4
Эксперт
Здравствуйте!
что значит полный? на неопределенный срок, т.е. бессрочный? если так, то действия работодателя будут не законны.
Похожие вопросы
Правомерны ли действия полиции которые без осмотра места происшествия вынесли обвинение
Правомерны ли действия полиции которые без осмотра места происшествия вынесли обвинение.
Правомерно ли запрашивает менеджер Binance, или это мошеннические действия?
будет сделать возвратный платеж на сумму
89.000 руб, чтобы оплатить изменения статуса
аккаунта. Мы сделаем Вам мерчант и
благодаря данной функции Вы сможете
выводить все в автоматическом режиме.Правомерно ли запрашивает менеджер Binance,или это мошеннические действия?спасибо
Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так
Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так. Рабочие обязанности, имеют много свидетелей.
Имеет ли право организация заставлять работников оформлять дебетовую карту, если сотрудник не хочет, ради повышенного кешбэка?
Добрый день! Имеет ли право организация заставлять работников оформлять дебетовую карту, если сотрудник не хочет, ради повышенного кешбэка?
Правомерно ли это и нужно ли открывать больничный с понедельника?
Здравствуйте. Я работаю 4 дня в неделю, понедельник не рабочий день.
В понедельник была госпитализация, операция и выписка. Я больничный не оформляла в этот день.
А со вторника открыла больничный.
Работодатель заставляет писать за свой счёт на понедельник или открывать больничный задним числом ссылаясь на свои бумажки. Правомерно ли это и нужно ли открывать больничный с понедельника?