Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли сотрудника уволить с основного места работы, если нагрузка не соответствует полной ставке?
можно ли на основном месте работы работать 0, 5 ставки а не 1,0 ставку. в связи с тем что по нормам на 1,0 ставку количество детей 25, а по документам на данном этапе их 12. Может ли работодатель сразу уволить или обязан предложить уменьшить нагрузку
, Ольга, г. Новосибирск
Владимир Александрович Борисов
можно ли на основном месте работы работать 0, 5 ставки а не 1,0 ставку. в связи с тем что по нормам на 1,0 ставку количество детей 25, а по документам на данном этапе их 12. Может ли работодатель сразу уволить или обязан предложить уменьшить нагрузку
Ольга
Добрый день!
Ольга, если речь идет о школе, то не 25, а не более 25. 12 детей — это не менее 25!
Уволить Вас у работодателя нет оснований, а перевести Вас на неполное рабочее время также нельзя без Вашего согласия (ст. 93 ТК РФ).
Удачи Вам!
Похожие вопросы
У нас швейное производство в Санкт-Петербурге (ОКВЭД - 14.13), зарегистрированное в 2017г., можем ли мы использовать льготную налоговую ставку в размере 0% за 2023г
Здравствуйте! У нас швейное производство в Санкт-Петербурге (ОКВЭД - 14.13), зарегистрированное в 2017г., можем ли мы использовать льготную налоговую ставку в размере 0% за 2023г. (Закон Санкт-Петербурга от 05.05.2009 № 185-36)? Сотрудников менее 15 человек, деятельность предприятия относится к "Обрабатывающим производствам". Все предыдущие годы платили налог по обычной ставке 7%.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как оформляется командировка сотруднику, который в одной организации работает на двух ставках (полная ставка и полставки)
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как оформляется командировка сотруднику, который в одной организации работает на двух ставках (полная ставка и полставки).
Теряю ли я что-то, если уволюсь с работы по совместительству?
Здравствуйте, я вышла в декрет по основному месту работу. С работы по совместительству написали с вопросом, не хочу ли я уволиться у них. Теряю ли я что-то, если уволюсь с работы по совместительству?
Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки?
Добрый день!
Хочу уйти с текущего места работы, но не отпускают. Предлагают остаться хотя на полставки на 4 месяца дистанционно.
На будущей работе уже ждут меня.
Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки? И как это сделать
Могут ли отпустить сына со срочной службы, если у нас чс затопило дом
Здравствуйте. Могут ли отпустить сына со срочной службы, если у нас чс затопило дом