Как оформить выдачу зарплаты сотруднику наличными, если он не предоставляет расчетный счет карты?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться.
Ситуация такая. Я ИП на патенте, стал работодателем. С 1 октября 1 сотрудник у меня работает. В трудовом договоре было указано, что день зарплаты 10 числа каждого месяца, деньги переводятся с расчетного счета ИП на карту физлица, номер карты там был указан.
Но смысл в том, чтобы перевести с расчетного счета на карту физлица, нужно знать расчетный счет карты работника. Но работник все никак до сих пор не узнал этот расчетный счет.
Получается, что зарплату я еще не выдавал ему ни в каком виде, аванс тоже (хотя по закону аванс, вроде как, должен был платить). Я уже просрочил с формой ндфл-6, потому как лучше сейчас поступить. Можно ли написать доп соглашение о том, что деньги наличкой получил сотрудник (с ним нетрудно мне будет договориться о том, чтобы провернуть задним числом этот вариант). Если заключим такое соглашение, то нужно будет в форме ндфл-6 указывать эту сумму аванса. Нужно ли копию допсоглашение нести в ПФР, ФСС, в налоговую или куда-то еще. Какая будет ответственность, если я просто в ндфл-6 укажу по нулям, а потом всю зарплату с авансом выдам 10 ноября?
И еще, как узнать КПП для того, чтобы указать в форме СЗВ-М?
Спасибо, а если сотрудник не будет жаловаться на то, что за октябрь заплатили только 9 ноября (с задержанным авансом), то штрафов не будет?