Нужно ли составлять договор дарения, если после увольнения работодатель не имел претензий по займу?

На работе дали беспроцентный заем и при увольнении два года назад оформили доп.соглашение о том, что ко мне претензий не имеют и никто никому ничего не должен. Подписали. Прошло около двух лет. На днях позвонили и сказали что хотят подписать доворог дарения на эту сумму, но с октября 2016 года и я должна буду выплатить сумму налоговой. Что с этим делать?

02 ноября 2016, 14:26, Елена, г. Москва

Алексей Шпадырев

Адвокат, г. Москва

Эксперт

Здравствуйте, Елена!

Договор дарения нельзя сделать задним числом. Для оказания помощи нужно смотреть уже подписанные вами документы.

02 ноября 2016, 14:40

Елена

Клиент, г. Москва

Они его делают не задним числом...а спустя два года после того как я уволилась оттуда и было подписано доп.соглашение о том что никто никому ничего не должен.

02 ноября 2016, 14:57

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Раздел имущества

Можно ли купить земельный участок, если есть только приказ о его бесплатном получении?

Здравствуйте, хочу купить земельный участок, продавец утверждает что нет других правоустанавливающих документов кроме приказа о том что участок получен бесплатно. Может ли продать супруга землю без разрешения нотариально мужа, полученную бесплатно и приватизированную. Нужно ли читать договор правоустанавливающий при регистрации права и есть ли он вообще.

12 мая, 19:11, вопрос №4950326, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли устроиться судебным приставом-исполнителем в 41 год без опыта работы?

Могу ли я устроиться приставом исполнителем в 41 год, не имея подобного опыта, образование юридическое, опыт только работа в ооо.

11 мая, 19:14, вопрос №4949364, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель угрожает увольнением по ложному поводу о распитии спиртного?

Меня собираются уволить, причина работодателя не устраивает мои требования по зарплате и от того был выдуманные повод о якобы "распитие спиртных напитков", но работодатель не может этого подтвердить . Я официально трудоустроен. Мне была оформлена электронная трудовая книга. Как мне действовать? Насколько мне сообщили работодатель не имеет права меня уволить без доказательств, а если он просто хочет уволить то обязан выплатить компенсацию или дать мне доработать 3и месяца. Как мне вести себя? Что требовать от него?

10 мая, 18:49, вопрос №4948662, Валерий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Можно ли ехать в абхазию, если в 45 лет не поменял паспорт

можно ли ехать в абхазию , если в 45 лет не поменял паспорт

08 мая, 23:05, вопрос №4947606, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Доверенности нотариуса

Вопрос: в ГБУ составлен договор поручения на не сотрудника, поверенный обязуется выполнить задание с целью проведения спортивного мероприятия, нужно ли составлять доверенность на поверенного?

вопрос: в ГБУ составлен договор поручения на не сотрудника, поверенный обязуется выполнить задание с целью проведения спортивного мероприятия, нужно ли составлять доверенность на поверенного?

07 мая, 10:20, вопрос №4946147, Екатерина Светлая, г. Донецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.