Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сроки обращения в суд
Здравствуйте. 5 августа 2016 года уволился из компании. Расчёт работодатель до сих пор не произвёл. Применим ли будет новый срок для обращения в суд (ФЗ № 272 от 03.10.2016 г.), т.е. 1 год, или срок истечёт 04 ноября 2016 как прописанный ранее в 3 месяца? Просьба мотивировать ответ конкретными ссылками на законодательство. Спасибо.
Уточняю. Ранее работодатель задерживал з/п несколько месяцев. По решению суда от 29.06.2016 через приставов взыскал сумму в размере цены иска. В решении суда есть пункт: "Обязать ответчика выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым договором и законодательством РФ". Т.е. фактически работодатель не исполняет решение суда по сей день...
Родион Борисович, добрый вечер! Согласно ст. 12 Трудового кодекса
Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.Действие
закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы
трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения
его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.
В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного
нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права,
указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим
после введения его в действие.
в ст. 4 Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за
нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» оговорок о применении внесенных им в ТК изменений к отношениям, возникшим до вступления его в силу нет
Здравствуйте!
Уточняю. Ранее работодатель задерживал з/п несколько месяцев. По решению суда от 29.06.2016 через приставов взыскал сумму в размере цены иска. В решении суда есть пункт: «Обязать ответчика выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым договором и законодательством РФ». Т.е. фактически работодатель не исполняет решение суда по сей день…
Родион Борисович
с учетом уточнения, положения ст.392 ТК к Вам никакого отношения уже не имеют. в данном случае, когда есть судебный акт и исполнительный документ, Вам надо учитывать лишь 3 летний срок, установленный законом об исполнительном производстве для предъявления исполнительного документа ко взысканию.
Исполнительный лист по данному обязанию судебным приставам отдан, исполнительное производство, как в канцелярии не "отшивали", возбуждено. Но пристав сразу сказал, что компания на грани банкротства (продаёт имущество), список кредиторов велик, платить им не чем, счета арестованы. Взыскать з/п по "обязанию" он не в силах, нужен судебный приказ или исполнительный лист именно по "взысканию"...
обратитесь в суд о изменении способа исполнения
Статья 434. Отсрочка или рассрочка исполнения судебного постановления, изменение способа и порядка его исполнения, индексация присужденных денежных сумм
При наличии обстоятельств, затрудняющих исполнение судебного постановления или постановлений иных органов, взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе поставить перед судом, рассмотревшим дело, или перед судом по месту исполнения судебного постановления вопрос об отсрочке или о рассрочке исполнения, об изменении способа и порядка исполнения, а также об индексации присужденных денежных сумм. Такие заявление сторон и представление судебного пристава-исполнителя рассматриваются в порядке, предусмотренном статьями 203 и 208 настоящего Кодекса.
Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда
1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда,изменить способ и порядок его исполнения.
Взыскать з/п по «обязанию» он не в силах, нужен судебный приказ или исполнительный лист именно по «взысканию»…
Родион Борисович
Правильно сказал пристав, так как в данном случае речь идет о материальных отношениях, а данная формулировка в решении суда вообще вызывает вопросы о её законности
Спасибо. Со ст 12 ТК РФ ознакомился-всё ясно… Как насчёт моего уточнения?
Родион Борисович
До 4 ноября еще есть целых 4 дня, а с учетом того, что 4 ноября является праздничным днем, то крайний срок переносится на 07 ноября (в этом году), и никто не мешает Вам подать иск о взыскании
Большое спасибо. Даже не подозревал о подобной возможности.
Родион Борисович
К вашему случаю данная статья никакого отношения не имеет, долг присужденный судом уже взыскан, а обязание соблюдения трудового законодательства находится за пределами компетенции суда
Здравствуйте, Евгений. В начале, ещё раз спасибо за консультацию по поводу проживания (регистрации) иностранцев в России. Родственники благополучно жили зарегистрировавшись у меня и отбыли из России без проблем... По сути нынешнего вопроса: исходя из нововведений иск теперь нужно подавать сначала исключительно мировому судье, а он принимает заявления только в понедельник и среду (это Россия!), поэтому фактически у меня только один день на подготовку и 2.11 нужно подавать иск... Есть ещё шанс, как написал господин Чернобавский, подать заявление на изменение способа и порядка исполнения или "склонить" к этому судебного пристава. Съезжу завтра к помощнику судьи, попробую разузнать. За ответ спасибо.
Спасибо. Со ст 12 ТК РФ ознакомился-всё ясно... Как насчёт моего уточнения?