Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Когда могут забрать в армию при увеличении срока обучения на 2 года?
Здравствуйте. Я студент, на 2-м курсе брал академ отпуск, в конце 3 курса перевелся в другой вуз с понижением курса. то есть срок моего обучения увеличился на 2 года. Сейчас я сделал временную регистрацию, стал жить в общежитии. И в связи с изменением района проживания, мне надо перенести документы военнообязанного. Отсрочка стоит у меня в приписном до августа 2017. Категория годности Б.
Могут ли у меня забрать в военкомате, при переносе документов?
Как лучше поступить в моей ситуации? хочется доучиться.
Здравствуйте. Муж работает в МВД с 2009 года, 17 лет чистого стажа+2 года армии+1,5 года учеба в колледже+год за полтора - 6 лет, скажите стоит ли надеяться что выплатят 7 окладов?
, вопрос №5009118, Вероника, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день , брата поймали за ловлей рыбы , сетями , ущерб 9900 , оплатили, суд снял уголовку вынес судебный штраф . Брат охотник сразу все ружья забрали , когда можем вернуть ружья ,росгвардия говорит только через 2 года
, вопрос №5003719, Клиент, г. Иваново
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тема: Нужен профильный юрист/адвокат по трудовому праву. Досудебное урегулирование.
Желателен имеющийся опыт дел с крупными федеральными компаниями.
Описание:Требуется разовая платная консультация и составление аргументированной досудебной претензии работодателю.
Суть кейса:
Крупная федеральная компания. Имеет место скрытый моббинг и «тихое увольнение» со стороны непосредственного руководства отдела.
Вероятная цель: доведение до выговора с последующим увольнением.
На протяжении месяца умышленно создавался «заявочный голод» (2 заявки сотруднику, проработавшему 2 года, против 7 заявок новичку), при этом статус задач и требования о предоставлении работы фиксировались мною в официальной переписке втечение месяца. Перед уходом руководителя в отпуск произошел резкий вброс "горящих" задач и требование передать пароль от личной учетной записи ИС для проведения операций под моим именем. На данный момент я нахожусь на официальном больничном. Имеются следующие материалы:
1. трудовой договор,
2. должностная инструкция
3. скриншоты переписки,
4. вручную посчитанное количество заявок на основании базы данных. Если конфликт усугубится, то подтверждение необходимо будет запрашивать из БД.
С моей стороны есть риски, за которые может зацепиться противоположная сторона.
Задача юриста:
Проанализировать собранные скриншоты и переписку на предмет судебной перспективы и рисков. Составить жесткую, юридически плотную досудебную претензию с упором на умышленное создание простоя, дискриминацию, и психологическое давление после личной утраты.
Цель претензии — выход на переговоры о расторжении договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с выплатой максимального количества окладов. Желательно - 6.
Необходимо прописать для меня пошаговый алгоритм защиты от дисциплинарных взысканий после выхода с больничного. Например ловля на задачах, по которым не проводилось полноценное адекватное обучение.
Судебное разбирательство на данном этапе не планируется (но в случае усугубления конфликта возможно). Интересует качественный досудебный документ.
, вопрос №5002468, Дарья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Лишен ву не сдал прошло 2 года, какие мои действия?
Здравствуйте, 18 ноября 2014 года пришло на почту постановление о лишении прав за алкогольное опьянения с отказом от мед освидетельствования, я не был не на суде,права не сдавал,не где не задерживался,знакомый работает в органах я попросил узнать сдать задним числом,он сказал так нельзя,просто не сдавать права, дождаться 2 года со дня постановления,и тогда административный штраф анулируеться лишение сниматься,хочу выслушать ваше мнения про статью о том что срок пойдёт со дня когда права сдам знаю.
, вопрос №5002209, Евгений Борисович Толкачев, г. Тюмень
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.