Как досрочно выйти из декрета, если работодатель тебя не ждет?
Здравствуйте!
Пока я нахожусь в декрете, банк в котором я работала объединился с другим. При этом часть сотрудников перевели в новый банк, часть уволили по соглашению сторон. Декретникам предлагают либо уволиться по соглашению сторон, либо перевестись в другой город, аргументируя тем, что это нужно для выплаты пособия, и офис, в котором мы работали закрылся (о слиянии не говорят). Я решила ничего не подписывать. До того, как с меня начали требовать подписать документы на перевод мне выдали карту нового банка, на нее я получаю пособие.
Перед якобы закрытием офиса звонила управляющая и настаивала на переводе, я попросила письменно объяснить на основании чего я должна перевестись. На это мне сказали, что никаких документов, приказов не будет, надо сейчас решить вопрос. Я решила остаться, управляющая приняла к сведению, сказав, что по выходу из декрета я получу уведомление о сокращении.
Через несколько месяцев звонит отдел кадров и просит подписать доп. соглашения о переводе, т.к. меня уже давно перевели, а документов у них нет. И никакого третьего варианта с сокращением быть не может, т.к. прошли все сроки. Я попросила всё тоже самое изложить письменно и выслать мне почтой. Или выслать приказ о закрытии или что там у них есть... Девушка согласилась. Ничего мне не пришло. Может быть, конечно, пока. Но времени было достаточно.
Помогите разобраться. В интернете пишут, что мой банк слился с другим. Юр. и почтовый адрес банков совпадает.
Что означает получение пособия в новом банке? После декрета меня не сократят, а должны будут предоставить место в новом банке? Или всё же будет сокращение?
Моему ребенку 1 год 4 мес. Я планирую написать заявление о выходе в полтора года. Куда мне писать и кому? Доверия руководству нет. Коллега написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ей ответили: "Вы не на того руководителя написали, т.к. он поменялся за 2 дня до того, как мы получили ваше письмо. Вот подпишите документы на перевод и напишите новое заявление". Понимаете??? Им любой ценой надо подписать документы на перевод в другой город у всех декретниц! Как себя защитить от этого? Будут мне тянуть резину, пока я бесплатно сижу с 1,5 до 3 лет.
Сейчас меня интересует, что мне предложат, если я выйду в 1,5 года на работу. Уволить же меня не могут? Что нужно для того, что бы выйти на 2/3? Могу ли я выйти на неполный рабочий день? Могут ли мне предложить обслуживать клиентов НОВОГО банка, если я числюсь в старом? И могу ли я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, если мне будет тяжело работать (а скорее всего так будет, т.к. я одна пошла против всех)? Все остальные в моем городе уволились или перевелись.
И еще...У меня нет на руках трудового договора. У нас в офисе почти ни у кого нет, только у самых первых принятых на работу есть. Не думаю, что это было сделано специально. Просто мы оформлялись на работу в другом городе в отделе кадров. При этом в договоре прописано место работы, совпадающее с местом жительства. Я не помню, почему мне сразу не дали на руки договор. Скорее всего, должен был подписать директор, а потом мне бы выслали почтой договор. Может почтой и высылали на офис, но мне ничего не передавали. В общем договор мне сразу не дали, а я не потребовала. Чем это может мне грозить? Не буду же я доказывать, что действительно работала в банке?)) Ведь 2НДФЛ никто не отменял)
Правильно я понимаю: если я переведусь в другой город, то поеду туда увольняться по собственному желанию (т.к. работать за 300 км от дома не собираюсь)? А если останусь, то могу получить какие то выплаты?
Вопросов много, помогите разобраться!
