Какие документы можно потребовать у работодателя, чтобы проверить правильность расчета долга по зарплате?
Здравствуйте. Подскажите как быть в такой ситуации? Мой отец проработал на стройке сварщиком 40 лет. Компании конечно менялись, но его всегда переводили, никогда не увольнялся, последнее место работы была строительная компания Дискус. На пенсию он вышел в 55 лет и работал там до 60 лет. Но в данной компании месяца 3 как начали задерживать з/п, и начал копиться долг. Последние 3 недели з/п вообще перестали выплачивать и работники массово начали писать заявления на увольнения. И отец, прождав чуда, тоже написал заявление и уволился. Вчера он съездил в бухгалтерию ему отдали трудовую книжку и озвучили сумму, которую сказали, что будут выплачивать постепенно, присылая на карточку частями. Сумму сказали 140 000 р. Больше никаких документов, подтверждающих, что должны ему именно эту сумму не дали, как велись расчеты и т.д Приехав домой, ему позвонил коллега, который тоже уволился и рассказал, что ему озвучили сумму в 240000 р. Отец был в недоумении, т.к работали вместе, на одной должности, причем тот коллега, даже не был пенсионером! В этом и вопрос, может ли отец потребовать с бухгалтерии какие то документы или расчеты как начислялась данная сумма, из чего она состоит? Почему такая разница в выплате? Планируем сегодня поехать в эту компанию, но хотелось бы знать что мы можем потребовать, на что имеем право. У него еще был неотгуленый отпуск. И полагаются ли работающему пенсионеру какие то надбавки? При выходе на пенсию компания ему даже не выплатила никакой компенсации, хотя читала, что вроде пенсионерам что то полагается сверх основной з/п.
Заранее благодарю за ответ.
