Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заместитель директора запрещает прослушивание музыки на рабочем месте в наушниках, прав ли он?
Зам. директора запрещает прослушивание музыки на рабочем месте в наушниках, и грозит лишением премии, прав ли он?
, Алексей, г. Казань
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Здравствуйте.5.10.2022.сделал жене ген.доверенность.в 2023 сменили место прописки.действительна ли доверенность на сегодняшний день
Здравствуйте.5 .10.2022.сделал жене ген.доверенность.в 2023 сменили место прописки.действительна ли доверенность на сегодняшний день
Позвонили с отдела кадров организации где я работаю, сказали что мне необходимо встать на учет в военкомат по месту работы, обязан ли я вставать на учет в военкомате города где работаю?
Здравствуйте. Позвонили с отдела кадров организации где я работаю, сказали что мне необходимо встать на учет в военкомат по месту работы, обязан ли я вставать на учет в военкомате города где работаю? У меня прописка другого района и я там нахожусь на учете, также имею отсрочку от призыва на весь срок
А также нарушены ли права работника, если при устройстве на работу это оговорено не было?
Добрый день. Нарушается ли трудовое право работника, если работодатель направляет на другое рабочее место в другой офис раз в неделю, затем снова на свое рабочее место. А также нарушены ли права работника, если при устройстве на работу это оговорено не было? Может ли работник выполнять обязанности на разных рабочих местах одного офиса, а также в другом офисе?
Здравствуйте, скажите пожалуйста может директор школы отдать документы ребёнка отцу до суда, пока не опредилили место жительства их сына
Здравствуйте, скажите пожалуйста может директор школы отдать документы ребёнка отцу до суда,пока не опредилили место жительства их сына.