Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение должности во время декретного отпуска без уведомления
Здравствуйте! Во время моего декретного отпуска мою должность сократили. Сотрудница, которая была на моем месте ушла в отпуск с последующим увольнением. Меня письменно о сокращении никто не уведомил. Начальство сменилось. Новый директор предложил мне на выбор две должности которые меня не устраивают. Что мне выгоднее в данном случае: требовать увольнение по сокращению или по соглашению сторон? Какие выплаты мне положены в обоих случаях? Лучше уйти в отпуск или получить компенсацию?
С уважением, Оксана
Добрый день.
Вы уже вышли из отпуска по уходом за ребенком? Если нет, вас не имеют права сокращать.
Ст. 81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Новый директор предложил мне на выбор две должности которые меня не устраивают.
Оксана
Имеете право отказаться, вам обязаны предоставить должность с которой вы уходили в отпуск.
Ст. 256 ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
по соглашению сторон?
Оксана
Всё зависит от размера компенсации, которую вам предложит работодатель.
Не вышла, до конца моего отпуска 2 недели
Уведомляйте письменно о выходе из отпуска и ждите пиьсменных предложений и нечвего не подписывайте пока не проконсультируетесь с юристом.